3902

Дефицит кадров⁠⁠8

Очень сильно за..бали новости о дефиците кадров. У меня горит. Кадры "хотят меньше работать и больше получать". Дефицит кадров в строительстве, продажах, производстве. А куда делись кадры, почему раньше не было дефицита? Уехали или умерли? Рабочие со стройки, менеджеры по продажам с детьми и ипотекой массово поехали в эмиграцию на Бали. Почему у нас из группы после вуза по специальности работают 3 человека? Почему я сменила 20 мест работы, что за приколы с увольнением после испытательного? Почему у меня зарплата не растёт с 2019 года, а на попытки роста идёт реакция "ну пока тогда, вас таких полгорода"? Почему девчонки ушли из инженеров в маникюрные мастера или в ритейл? К любому более или менее способному платить ип стоит очередь таких как я оборванцев, если честно, готовых поработать за ветку, только без побоев. Дефицит квалифицированных кадров? Блять. Ну просто.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
78
Автор поста оценил этот комментарий

Без обид, но дефицит именно квалифицированных кадров есть. А тупого мяса, готового за еду работать, но ничего незнающего и не умеющего - достаточно много. Человек с опытом не пойдет на зп меньше 100, ибо здравствуй, инфляция и яйца по 200р.

Руководство жалуется (компания большая, хорошая по всем параметрам) - не могут сейла на 100+ найти, простого грузчика на оклад 50, уже несколько месяцев. Город - миллионник.

раскрыть ветку (82)
50
Автор поста оценил этот комментарий
Прям 100+ оклад? Может всё же как обычно: оклад+ К PI. У нас всё продажники больше 100 получают!
- Понятно. Так оклад то какой?
- Ну, 30 тыс
-Аааа.. Понятно
раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Хз. Работаю в оптовых продажах, оклад 80к, город 300к
Автор поста оценил этот комментарий

Так понятно что оклад+ К PI, но совсем не 30 тысяч. Да и если на этой позиции 120-140 получаться не будет - значит ты не вывозишь. Сейлов на окладе не бывает, это уже операционисты.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Не было - будет

16
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Раз вы необходимых сотрудников не можете в миллионнике найти несколько месяцев, значит что-то в компании не так явно) пока найти не можете, как выкручиваетесь?

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В компании все очень даже так, серьезно. И как раз поэтому планка довольно высоко задрана. Откликнувшихся много, а тех кто подошел бы - нет.

Это не затыкание дыр, а расширение коллектива ради более комфортной нагрузки. Пока никого не нашли - пашут имеющиеся. Да, пашут, но и получают соответственно.

раскрыть ветку (3)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Откликнувшихся много, а тех кто подошел бы - нет.

Если уровень требований превышает ЛЮБОЕ предложение с рынка вакансий, то значит либо снижать хотелки до адекватных, либо хантить уже работающих спецов с других контор.

А сидеть на жопе ровно, и ждать, пока на вакансию с авито откликнется супер-звезда - много ума не надо

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не моя головная боль. Я не HR )

1
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы, на месте вашего руководства, уволил HR-директора. У нынешнего работодателя сработало. Там тетя год считала, что в вакансиях обновлять планку не нужно, а по некоторым вакансиям - не нужно так как у нее была зарплата ниже. )

13
Автор поста оценил этот комментарий

Тут в московской области на вайлберриз обычные доходяги без хард и софт скиллс зарабатывают 80-150. На кой ляд им эти 50к?)

У меня даже пара знакомых машинистов электричек в СПБ ушли в ВБ.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А чем занимаются, если не секрет конечно? А то я как раз машинист и тоже думаю сваливать

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

покупки собирают

0
Автор поста оценил этот комментарий

Бегают от лотка в рядах стеллажей(помещения размером с пару шагов) к нужному, пикают(считыватель штрихов) то что надо и тащат к лотку. И так пока не соберут нужное. Затем снова. 12 часов.

Могут быть и пакеты и мастурбатор полутушка весом 30кг.

Не нашёл нужное, лежит не там, не успел? Штраф. Ну это один из вариантов.

81
Автор поста оценил этот комментарий

Это дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров, ну так и писали бы! Понимаю, у людей есть влажные мечты о том, как такие кадры уже взрослыми появляются сами из яиц, приходят к ним и делают за них всю работу. Но на деле если не учить вылупившееся поколение, оно и не будет ничего знать. Спохватились.

раскрыть ветку (49)
2
Автор поста оценил этот комментарий

У нас электронщика квалифицированного уже пол года найти не могут. Проблема не в ЗП, в этом направлении денег не считают, просто нет никого. Я как-то разработчика php себе искал.. тоже удивился. Есть много джунов, а все квалифицированные где-то работают и работу не ищут. Благо, мне не то чтобы позарез и пользуюсь аутсорсом через контору где такие уже имеются.

раскрыть ветку (48)
25
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

и сколкьо квалифицированному электронщику готовы платить? а то их есть у меня. С опытом и даже с советским образованием.

раскрыть ветку (6)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Не просто электронщик у них - дорожки разведи,  номенклатуру подбери, прошивку запили, опытный образец собери, протестировать не забудь и в Китае закажи.... А потом спи отдыхай.....

раскрыть ветку (5)
6
Автор поста оценил этот комментарий

эээмм.. а они зачем в этой цепочке?

раскрыть ветку (4)
9
Автор поста оценил этот комментарий

ну Это я сегодня на hh.ru увидел. Да точно я ремонт по гарантии забыл!!!!


https://hh.ru/vacancy/91145194?query=Ремонт+рэа&hhtmFrom=vacancy_search_list

раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Эээ... Звиздец какой-то.

С таким набором требований и обязанностей з/п 113к на руки, ещё и до работы на оленях добираться.

1
Автор поста оценил этот комментарий

позорище, а не З/П, я на эксплуатации больше получаю.

0
Автор поста оценил этот комментарий

А они будут давать деньги на закупку, разработку, отладку, производство. Платить зарплату.

И продавать результаты.

И разгребать и компенсировать проебы.

Там много всего.

17
Раздаю клоунов
Автор поста оценил этот комментарий
Так возьмите джуна, предоставите возможность для развития и будет у вас свой специалист.
раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, только оно так не работает, вот он растёт/развивается, предположим, что ЗП у него сразу выше его квалификации, за счёт отсутствия роста и вот он выходит на тот уровень, что требуется и уходит в другое место и круг замкнулся 😄😄
раскрыть ветку (5)
33
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда нужно платить сопоставимо с этим "другим местом".

24
Автор поста оценил этот комментарий

Человек не будет уходить если ему платят по рынку без веских причин. Никому не хочется менять работу просто так.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Будет. Решая из года в год однотипные не очень квалифицированные задачи даже за зарплату выше среднего по рынку, человек, если не дурак, рано или поздно поймёт, что случись что с конторой - и он со своими не очень высокими и специфическими способностями окажется за бортом.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Так может стоит поднимать уровень ЗП при росте скилла?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

"Работаешь? Ну и работай.

Хочешь прибавку? А за что?

Напихаем тебе в панамку дополнительных задач и накинем 5к!"

16
Автор поста оценил этот комментарий

Да -да как же верю ваше небось


1. Участие в разработке в тесном контакте с инженерами-конструкторами, физиками и отработка электроники на реальном устройстве/прототипе, включая:

проектирование электроники для новых приборов;

разработка тестовых и финальных прошивок микроконтроллеров;

ведение документации;

заказ контрактного производства плат;

входной контроль электронных модулей;

разработка стендов для входного контроля электронных модулей;

поддержка при сборке прототипов устройств;

помощь в составлении ТЗ на разработку ПО;

усовершенствование имеющихся разработок.

2. Ремонт вышедших из строя электронных модулей (при оправданности такого ремонта) на территории офиса, в сервисном центре компании.


Как там семикрылый восьмихуй кажется?

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Дисклеймер: Я понятия не имею, что это за контора, слышу о ней первый раз и на сайт к ним не пойду (смотрел только вакансию на хаха.ру).


Если производство с высокой долей R&D и продукт не коробочный, а кастомизируется под заказчика, то список требований выглядит в принципе достаточно адекватно (за исключением пункта про заказ производства, с этим специально обученные люди обычно справляются лучше, чем доученные электронщики).


Но вот только в ценнике как минимум некоторые цифири кажись местами перепутаны для таких требований и задач...

11
Автор поста оценил этот комментарий

Электронщику небось целых 100 целковых? Я вас расстрою. Если это тот электронщик про которого я думаю , ему нахуй это не уперлось вне профильной конторы. А профильные конторы в РФ - ебать и плакать как правило.

раскрыть ветку (2)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Да тут вон недавно в какой-то теме кто-то возмущался, что ведущего конструктора в Новосибирске за 120 найти не могут. Я блин ржал до слёз. У меня 18-летняя дочка, помогая мне с проектами, больше зарабатывает.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

давно для них придумали одноразовые вещи, знай покупай, не скупись. Но нет, все чето пытаются разработать на партию в 100 штук и деньги себе забрать.

47
Автор поста оценил этот комментарий

ну если бы денег действительно не считали, то люди бы нашлись  - и с других работ перешли и из других регионов переехали. Я кстати электронщик квалифицированный может даже я бы сгодился/заинтересовался. Пишите в личку если что.

раскрыть ветку (9)
39
Автор поста оценил этот комментарий
Денег не считают, даже 30 тыщ в месяц платить готовы
раскрыть ветку (2)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ага, проси, что хочешь. В пределах косаря😁

2
Автор поста оценил этот комментарий
До 30 тыщ обычно в вакансиях пишут.
2
Контрвзбзднул
Автор поста оценил этот комментарий

Тут нет лички, чувак. Оставляем почту или ещё какой контакт.

раскрыть ветку (5)
22
Автор поста оценил этот комментарий
Ты не в курсе про личку в Пикабу, юный подаван? Это комментарий в какой нибудь старый пост человеку, в который никто не зайдет.
раскрыть ветку (4)
21
Контрвзбзднул
Автор поста оценил этот комментарий

Благодарю Вас, о мудрые sobaki!

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У него нет старых постов.

раскрыть ветку (2)
0
Дядя Фёдор
Автор поста оценил этот комментарий

Любой старый пост любого пользователя, с указанием @юзернем которому пишешь.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В комменты на который я отвечал, имелось ввиду в пост именно того человека который отвечал. А в вашем случае этот коммент увидит ТС поста и и юзер ник которого написан, это уже двое.

17
Автор поста оценил этот комментарий

Ну у меня много знакомых квалифицированных электронщиков. Только у них зарплаты от 350к начинаются. Готовы столько платить? Если да, тогда не понимаю, почему ещё не нашли

раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Ёпт, это где столько платят?
У нас в Сибирях 100к за счастье
раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Беларусь, Польша, Литва. Хотя в Беларуси, наверное, уже поменьше, давно не спрашивал у ребят.

0
Автор поста оценил этот комментарий

вот это уровень, но заграница. У нас электронщики 150+, если меньше - то условие временами гонять балду.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну в Москве до событий были варианты с той же зарплатой

6
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я электронщик, правда ушёл в газовую хроматографию с зп в 300

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

У. Е.?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Тыс руб

16
Автор поста оценил этот комментарий
Ну ну. "Денег не считают". Опытный HR умеет в "охота за головами". То есть тупо переманить с другого места специалиста. Только вряд-ли ваш HR - опытный. Знаю по собственному опыту одного HR директора. У нее зарплата больше, чем у финансового, и она тоже уже лет 10 не ищет сама работу. Ее переманивают, так как она умеет охрененно закрывать вакансии. Любые - от уборщиц до РОП.
раскрыть ветку (3)
16
Енот Потаскун
Автор поста оценил этот комментарий

А как опытный хр переманит если человеку на полтинник больше предлагают, например? ЗП не она поднимает, условия труда тоже не особо в её власти, может выйти с предложением, но если руководство в отказ, то и она ничего не сделает. Деньги почти всегда решают.

раскрыть ветку (2)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Так если руководство в отказ, то и "деньги не считают" из другой оперы.
раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Оно те которые надо деньги не считает, вы тут не эта.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Я в конторе работаю у нас хорошие электронщики есть и зп у них не большие 40-60 аот и думайте чего они сидят за такую зп.

раскрыть ветку (3)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Город до 100 тыс населения. Ремонтник модульщик телефонов не знающий закона Ома 40-50 тыр. Компонентный ремонт, знание схемотехники, в прошлом кое-какие внедрения по линии КИПиА, знание силовой электроники( ПЧ, Инверторные сварочники и тд) 70-75 тыр максимум что смог с графиком 2/2 по 11-12 часов в день. Больше тупо или сдохнуть или не найдешь постоянной работы по профилю. Так вот. 40 тыр считается очень хорошей зп.

2
Автор поста оценил этот комментарий

А что это за валюта такая АОТ?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ВОТ, зарыт в подвале пулемёт. ВОТ, конечно ВОТ.

2
Автор поста оценил этот комментарий

     На электронщиков денег не жалеют? Точно?) А то смотришь на вакансии - вот у нас оклад 80, надо знать современную базу, схемотехника, документация, написать код под это дело, ещё интерфейс сверху накинуть, ах да, тут ещё пару десятков недоделок есть, так же держи, и да, мы платим большие деньжищи...

     И вот думаешь "а нужен ли мне этот геморрой то, проводить постоянные обоюдные сношения по железу, ведь надо круто и дёшево...", ещё пару десятков минусов вспомнишь и отказываешься.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Точно не жалеют. Но нужен был именно высококвалифицированный.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю вранье, как электронщик отвечу, вероятнее всего у вас смешная зарплата и большие запросы, вот и вся проблема. Как и везде. Поэтому электронщику(да и любому другому спецу) проще работать там, где меньше ебли относительно зарплаты. А не : мы не жалеем зарплату доставщика продуктов, для спеца уровня предприятия TSMC.

4
Автор поста оценил этот комментарий

А я вот работаю на оптовых продажах. Сибирский город-миллионник. С 2020г поменял 5 мест работы. Меньше 75к оклад даже не рассматриваю, т.к. первые 3-6 мес. кроме оклада никто платить не хочет. Но тебе на собесах вещают, что можно овер 120 получать в первый месяц)) Приходишь на новое место, начинаешь работать "на перспективу" и выясняется, что топы уже 100к давно не видели, а ты их и подавно не увидишь в ближайшее время. Попахав на перспективу несколько месяцев становится понятно, что нет здесь этой перспективы. И вот тут ты и вспоминаешь про оклад - а ведь хорошо, что он хотя бы 70к. Можно постараться, напречься, и может к концу года ситуация улучшится. Может реорганизация какая, или руководство спустится на землю и пересмотрит мотивацию и т.д. А вот если имел неосторожность купиться на уловку работодателя "хорошие продажники не сидят на окладе", и у тебя оклад "но совсем не 30к" а допустим 40 или даже 50к,  вот тогда будет не до веселья.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Полностью согласен с Вашей точкой зрения. Полно компаний, которые ищут продавашек на реальный оклад 30-40, кто-то даже на МРОТ. Но не наш случай, конкретных цифр не знаю, но по нашей вакансии оклад точно выше 50. 

8
Хм, любопытненько!
Автор поста оценил этот комментарий
Зато на ноготочках дефицита кадров нет. И на бровках тоже. И на блоггеров тоже. И таксистов. Много кадров ушли в профессии с низким порогом вхождения да еще и с графиком "работаю когда хочу". Они могли бы работать тем же продажником и вырасти в этой сфере. Но зачем им это?
раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Мой мастер на ноготочках под 170к сейчас зарабатывает с учетом вычета налогов в салоне. Если уволиться и работать дома, то при той же нагрузке (но это сложно) будет иметь около 300к. Далеко не каждый продажник, начав с 30к (и как на это выжить, если однушку арендовать дороже?) дорастет до таких сумм. Так что да, действительно незачем.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

пойти чтоли ногти красить:D

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Если бы не работа в айти, тоже бы пошла ногти пилить с такими исходными, вот честно. А главное, что всегда работа есть)

2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

ничего незнающего и не умеющего - достаточно много

Для чего тогда иммигрантов завозят?

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы было кому выполнять совсем уж черновую работу/заниматься тяжелым физ. трудом, полагаю. Туда славяне не очень идут. А вообще - данным вопросом вся страна задается - ДЛЯ ЧЕГО.

4
Автор поста оценил этот комментарий

"компания большая, хорошая по всем параметрам - не могут сейла на 100+ найти, простого грузчика на оклад 50, уже несколько месяцев. Город - миллионник."


Смех какой-то, продажникам и до СВО, в 2018 платили 100+, в нынешних условиях это было бы 150-200+. Грузчикам-комплектовщикам, бывший работодатель платит "в сезон"  150+, сдельно. Рабочим на производство - 80-100 (ранее было 45+). И да, тупое мясо уже не настолько тупое, арифметику освоило. Город-миллионник алсо. Так что не надо про "хорошая по всем параметрам".

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну Вам виднее, разумеется.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Сами себе аротиворечите, квалифицированных нет, и не можете найти  грузчика...

раскрыть ветку (6)
22
Автор поста оценил этот комментарий

За полтинник грузчика тяжело найти. Люди начали ценить свое время и здоровье

раскрыть ветку (4)
16
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

это только в России такая ситуация что грузчики это низкооплачиваеый персонал. Ну я хз почему.Так то в мире грузчики не мало получают, ибо с там здоровье надо, что пиздец, а оно одноразовое, да и не у всех есть.

раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Это не только в России. КНДР, Эритрея, Зимбабве. Много есть стран, где платят мало за низкоквалифицированую работу.

раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Это если низкоквалифицированных кадров дохуя.  Не пойдет специалист таскать мешки.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

ну так эти страны стараются обходится своими силами , а вот сша, европа иже с ними завозят иноземцев оптом . Япония отличается, но там слишком много народа и мало работы и ебашить надо по 16 часов.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Так это не противоречие. Видимо, нормальный грузчик, который работать будет качественно, уже дороже себя оценивает. А случайных не берут или они СБ не проходят банально.

1
Автор поста оценил этот комментарий
У нас грузчики в районе 100 получают, но идти никто не хочет. Тяжёлая продукция, работа на свежем воздухе
0
Автор поста оценил этот комментарий

Дорожает специалист, дорожает и дворник

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества