Нет конечно просто моя любимая фраза на инструктаже вводном всем нравилась - я заинтересована в том чтобы вы жили долго и счастливо. Пауза. И умерли где-то за территорией завода.
Да ничё не сядет, если стирать так как на "ярлыке" написано. А то написано к примеру 40 максимум, а стирают на 60, а то и на 90... Много всяких разных спецовок юзал от ТехноАвиа до ООО хуй пойми из чего сшито и как... и всё нормально носилось если соблюдать инструкцию по "уходу"...
Я сейчас сизы когда выбираю, беру на пробу и у меня машинка целый день стирает - сначала раза 3 по инструкции, потом как придётся, некоторые ООО хуй пойми что садятся немного даже если по инструкции
А я все равно расскажу - искала кто бы мне испытал лестницы пожарные, сумма около полуляма выходила, связалась с местным вдпо, на этапе обсуждения мне намекнули что если заключу с ними договор - то мне будет благодарность в конверте. Сразу же нашла другого исполнителя, который такую хуйню не предлагал, с ним заключила договор и счастливо работала по пожарке еще несколько лет)
Не мешаю работать, а помогаю вернуться домой целыми и невредимыми. Как иногда бесит, когда выдают сизы, а ими не пользуются, типа не удобно. А, блять без пальцев, глаза или с какой либо травмой жить удобнее?
Нет, не оправдание, просто знаю что такое бывает. А ещё бывают такие специалисты по от, что испанский стыд просто и из-за них кажется, что мы все долбоебы.
Работал в международной нефтянке много лет, должность смежная с ОЗОТОС. Вот там ТБ есть. Ибо суть это организация культуры безопасности. Куча инструментов для обеспечения этой культуры. В у нас ТБ это карательный орган, который, повторюсь, ни за что не отвечает.
Так то да, нужная профессия, но мне не везёт -ни разу не видел её реально улучшающей безопасность на местах, всегда только бумагомарательство( Принесли новый документ про микротравмы - теперь надо разбирать каждый случай укола скрепкой степлера или пореза от бумаги... Зато все при деле, в вот то что в цеху пиздец- на это у нас денег нет(
Вы же понимаете, что не прям специалисты виноваты? Я тоже желаю чтобы минтруд горел в аду, а все эти акты на государственном уровне разрабатывают люди которые не представляют себе что такое производство. А всем остальным ебаться с этим.
Работа нужная, когда палку не перегибают. Подошла ко мне недавно такая охранница чужого труда и стала выговаривать, что я не в форменной обуви. Я ей предложил ее стильные полуботиночки на мои говнодавы форменные махнуть и походить 12 часов. Не захотела, на том и разошлись...
На эту тему я могу дисскутировать очень долго, но моё мнение что долбоебы очень даже причём, потому что они и в руководстве компании могут быть. Ну и самая моя большая претензия именно к специалистам долбоебам, которые и должны убеждать руководство в правильной политике, но они предпочитают получать зп и нихуя не менять, скрывая нс и прочее.
Ты и так бы работала бы просто конверт был бы у тебя. Тут ведь смысл не в том что подрядчик ничего делать не будет, а в том что ты не будешь лишний раз моросить
Наверное сварщику делать больше нехуй, как по кабинетам рассхаживать и рассказывать, как ему правильно работать надо. Какая же это чушь.
Вы, как специалист ТБ, много разобрали нарушений, расписав причину возникновения с составлением программы модернизации производства или только ходите туда-сюда и опираясь на бумажный опыт рассказываете мужикам, что они работают не правильно?
Сварщик, безусловно знает как работать, в его работу я не лезу. А как работать безопасно - вот тут уж я. Где место проведения работ расчистить, где огнетушитель подтащить, какую одежду лучше выбрать и вот это вот все.
Не, ну такой ситуации уже бред конечно... Должно быть место для курения! Но и гнать туда всех надо, и с сигами и с вейпами и с электронками (щас всё приравняли под одну гребёнку).
Может стоит попробовать в письменном виде к руководству обратиться, если слов не слышат? У Вас хотя-бы останется подтверждение, что Вы всех предупреждали, а не только вслух повозмущались... Авось поможет?)) главное, чтобы руководство было адекватное)
Работодатель не обязан предоставлять место для курения, нет такой обязанности, увы. Как курящий специалист по охране труда говорю. Но в то же время по логике - чтобы по углам не курили все же выгоднее организовывать места для курения. Я авыше в комментариях писала что охрана труда работает во все стороны - ебать всех можно и того же сота и работодателя и работника, надо только уметь правильно пользоваться этим инструментом.
Вам пытаются сказать , что никто сам себе не враг. Как вы будете делать работу безопасной, если сами не умеете варить ? Не знаете нюансов этой самой варки? Простой пример уже из моей работы. Прошу берцы , именно берцы, чтобы берец был высокий. Мне говорят бери ботинки они классные ( они и правда неплохи). Но не походят они ходить по пересечённой местности , а подходят таскать коробки по складу. И как вы будете выбирать одежду сварщику ? Думаю из принципа чтобы он не горел. А насколько жарко будет в нем ? В каких условиях работает этот самый сварщик ? По размеру ли ему эта самая роба. Удобно ли носить ему маску ? Из своего опыта я знаю что тб шники обычно прихвостни начальства и не более того. Реальной безопасностью занимаются сами работники и их руководители типа старшего смены и около того. А ваши коллеги занимаются сбором подписей и толканием речей что не надо совать пальцы в розетку и не более того. Расписывать на бумаге ожидаемые риски , как снизить их, проводить очередные инструктажи , плановые внеплановые итд не нужно иметь семи пядей во лбу. Но вот догадаться, что нужно выпустить распоряжение выезжать на работу в условиях крайнего севера только с полными баками тбшник не смог, а смог старший смены.
Сиз выбирается с учётом мнения работников, распространённая практика - брать у поставщика комплект одежды, давать работнику в носку в потом пытать - а попка не потела? А кармашки удобные? А нигде не натерло? Так правильно, руководитель непосредственный и ответственный за работников своих. Сот может вообще не в курсе кто куда поехал. Именно специфику работы руководитель и знает. А кто должен быть заинтересован в том, чтобы вернуться домой живым и здоровым? Разве не сам работник в первую очередь? А потом уже его руководитель и сот, которые вместе и должны работать чтобы максимально обезопасить работника. По пповоду горы бумаг - вы же понимаете, что это не сот сидит скучает и думает а что бы ещё придумать? Мы сами в этих бумагах уебались уже, а тут ещё каждый, кто не понимает специфику и суть работы стремится высказать свое "фи".
Ок. Пишу в журнале первой ступени - в полу участка появилась яма, возможен нс. ОТ - ну мы озадачим гл.инженера, но у него вроде как бюджет кончился) так что жди след. месяц) А предписание писать не буду, мне с ним ещё дружить)
Не смогли проработать на предприятии где нужно реально заботиться о безопасности работников, а не имитировать бурную деятельность? Так а я о чем. И что вообще значит последняя фраза?
В том что вы не поняли посыла. Сменила работу, по собеседованию все ок, по факту вышла - и рбтд мне сказал-не, обучение не нужно, сиз им не нужны, все хорошо, сиди прикрывай мою жопу бумажками что все ок. Вот в такой организации я не смогла работать, 2 месяца билась и доказывала что сизы нужны, соут нормальная нужна, устала и ушла в норм организацию где и сизы и соут и молоко за вредность. Смысл к чему - мне не нравится, я ушла, нашла где мне нравится. Вам не нравится - вокруг все пидорасы, но вы упорно будете сидеть на месте.
Самая бесполезная должность на российском предприятии. Создана не для сохранения жизни и здоровья, как на бумаге, а для того, чтобы у начальства прикрыто было одно место. Не видел ещё ни одного ТБшника на предприятии, который уволил бы директора за то, что тот нарушает или заставляет нарушать работников тб. А так если ТБшника убери, люди от этого с ума сходить не будут, пальцы в розетки совать не начнут, с высоты прыгать не станут.
Я проработала на таком предприятии 2 месяца - больше не смогла, с таким отношением, как у вас описано. Нашла нормального рбтд и реализую свои и законодательные охранотрудские идеи. Мыши плакали, кололись, но продолжали есть кактус, да?
А это уже другой вопрос в том что оплата труда сдельная, но там тоже есть лазеечка. При простое по вине рбтд оплачивается средний заработок. Непригодные стропы - это вина работодателя, отказываетесь работать-это вина рбтд, а не ваша прихоть. Но тут просто надо напрячься чутка, что-то делать, какие-то бумажки писать - да ну нахуй, лучше обзову всех пидорасами и продолжу рисковать жизнью на работе - вдруг памятник поставят посмертный.
Речь не про курилку, они отсутствуют. За курево у нас ебут без разницы где и без разницы что, в смысле вэйпы тоже, а не то что вы подумали. вот прям на всей территории, всю смену курить нельзя. и это самое страшное нарушение Тб у нас. Стропа все мохнатые, это норм, не один концевой не работает нигде, это тоже норм. Главное недайбоже не курил чтоб никто
Кароч, место для курения рбтд предоставлять не обязан. Есть фз о защите граждан от табака и ппр РФ - ими руководствуемся. Не организованы курилки - значит не курим в течение всей смены. По поводу мохнатых строп - имеете полное право отказаться от выполнения такой опасной работы, пишете сз с обоснованием - и спокойно сидите пока вам не улучшат условия труда. Уволить и наказать не могут. Угрожают и вынуждают к чему-то? Ок, копию в гит, там будут рады. Охрана труда работает во все стороны. Ебать можно всех не глядя - сота, работодателя, работника. Надо только уметь пользоваться этим инструментом.
Увы, но большинство. лично я знаю только одного, адекватного, и то извините, но не смог мне рассказать как не нарушая правила охраны труда выполнить ряд работ. это просто невозможно. А штраф есть. И не слабый
Допускаю такое. Но не потому что специалисты по от пидорасы и долбоебы, а потому что законы в минтруде пишут люди, которые производство не видели и не понимают что это такое . А сот - та самая шлюха которая мечется между этим всем и пытается найти баланс, чтобы и от гит не прилетело и чтобы работать можно было относительно спокойно работягам. И один фиг - для всех мы пидорасы.
Понимаете, вы то может быть и ни при чем. но, вы сами назвались представителем охраны труда. а этих пидарасов не любят. Ибо нынче это карательная организация. И им похер, прийду я с работы живым или мёртвым, главное, чтобы расписался в журнале. ничего общего с охраной труда ныне нет. поэтому вашего брата не любят. А ещё происходит так, два человека наблюдают, чтобы пидары не шли, остальные работают, ибо без нарушения, некоторые виды работ невозможно сделать.
В других комментах не было явной агрессии лично ко мне, например, и я охотно соглашаюсь - за некоторых специалистов по охране труда я сама испытываю испанский стыд, ибо долбоебы, но это не значит что все такие.
Ну если сиз выбирается с учетом мнения работников - мое почтение. Я ни одну такую организацию не видел. Через бой выбивали - видел. А вот что я видел так это покупка самой самой дешевой одежды и обуви , самого дермового инструмента и таких же дерьмовых автомобилей. Не поверите прямо сейчас в рабочем чате обсуждается вопрос почему двигатель поймал клина)) Все что вы говорите звучит как утопия. На практике я не встречал таких пботс как и многие. Ну удачи вам если вы не тот кто вставляет палки в колёса )
Ну на прошлой работе была практика такого выбора сизов - работник 2 недели ходил, потом опрпшивала. Только вот самим работникам похуй и рекламацию приходилось клещами тянуть из работяги. Сейчас другая работа, тоже даём поносить, а потом ещё во всех режимах стираю - смотрю, сядет от стирки чи нет.
Да не спорьте Вы, коллега. Я в охране труда уже 20 лет. Разного навидалась. И знаю точно, что спорят те, кто ничерта не смыслит в работе охранника труда. А вот я на личном опыте испытала, что только обучение, грамотное руководство и волшебные пиздюли помогают снизить риски несчастных случаев на работе. Если все пускать на самотёк, не обучать людей, проводить (если вообще проводить) формально инструктажи, не следить за организацией рабочего места и не бегать с дрыном по предприятию, то будет полнейший пофигизм и раздолбайство. И да, мы должны очень много знать, чтобы проверять. Но не как правильно наложить шов, например сварщику, а как сделать, чтобы он не уебался на своей работе. А вот такое (ниже) происходит тогда, когда СОТа нет на предприятии и руководству похер на своих работников. P.S. Фото я назвала - найди 100 нарушений. P.P.S. И нет, это не у меня на работе, просто фото мужа, когда им вентиляцию монтировали
ОТ защищает работадателя от штрафов, а не работника. Пока спец.по ОТ будет иметь зарплату от руководства, а например не от государства, то ничего с престижем професии не изменится. Ещё бы полномочия на наказания директоров как у Трудовой инспекции, может был бы от них толк.
В целом истина в словах есть, но не со всем согласна. На ссобственном примере - рбдт вваливает средства в улучшения по охране труда (не тупо плакатики и наклеечки) а хорошие сиз, вентиляция, оборудование, инструмент и прочее. Работягам неудобно, некрасиво, мы привыкли как было. Кто виноват? Ну и да, зп получаю, деньги на охрану труда выбиваю, ещё и штраф платить?
Специалист по охране труда, извините за вопрос, но где хлястик на каске? Вы еще и на высоте находитесь, а вот страховочного пояса на вас тоже не видать
Я понимаю про бумажки, я не понимаю, почему когда от ОТ требуется выполнять свои прямые обязанности, а именно добиваться от руководства оснащения производства необходимыми СИЗ, они почему то не такие уж и несгибаемые....
Хз. Я добиваюсь в полном объёме. Вопрос ещё может стоять во времени, что я сделала заказ и пока закупки тендер проведут, пока оплата пока привезут.... Так дорогие мои, раньше надо было думать. Но все заказывала, что требуют
Ни в коем случае не к ТС, но вспомнилось. у моей знакомой муж - спец по охране труда то ли на транспорте, то ли на строительстве транспортных объектов, как-то так. Белая зп в районе прожиточного минимума. без ипотеки купили две квартиры (Москва), дачу, ленд крузер. Ну , на момент нашего ещё общения, хз, может ещё добавилось... всегда дома бар ломился от алкашки. откаты, хули. Знакомая не комплексуя рассказывала....
Самая лицемерная работа! "Вы что!? Так делать нельзя! Всем штраф и пиздец!" Но если сверху подмигнули, то сразу можно.. Ввиду производственной необходимости..
Не в лице дело. лицо как лицо. вам уже сто раз написали и про каску и про очки. сплошное нарушение. При этом простого работягу за такой внешний облик, натягивают на штрафы.
Все мы все уловили. Я какой год расписываюсь за инструктаж по ТБ и ни разу этот инструктаж проведен не был. И это самое малое. Я уж молчу когда... лучше реально промолчать, а то столько грязи...
Она сама возникнуть должна? Если такие как вы ходят и кроме как поиском нарушений ничем не занимаются, то да, откуда ей взяться? Все должно с руководства начинаться.
Так-так. Каска одета не верно: наголовник не плотно облегает голову (поскольку одет не на голову/подшлемник), подбородочный ремень не то что не затянут, но вообще отсутствует. Нет сигнального жилета с маркировкой: организация, подразделение, код сотрудника. Бушлат не отмаркирован должным образом. Очки не защитные/не бьющиеся. При приближении к ограждению на расстояние менее одного метра не используется обвязка с креплением к страховочной линии.
Доброй памяти ЮИТ выставил бы суммарный штраф в 30000+20000+20000+10000+50000=130.000 рублей.
В не доброй памяти Транснефти подобные нарушения обошлись бы вам всего-навсего в 50 тысяч рублей, если первое нарушение, и запрет на работу на объектах ТН за повторное в течении полугода.
