Ответы к посту
О РАБОЧЕЙ СИЛЕ
483

Ответ на пост «О РАБОЧЕЙ СИЛЕ»

Год где-то 2015. Через знакомых устраиваюсь на военный завод принадлежащий Алмаз-антею.
Пол года работаю дворником , что бы "доказать что человек надежный" . Потом через начальника нужного цеха устраиваюсь радиомехаником.(фото на аватаре от туда) Задачи довольно специфичные , ремонт довольно сложных электронных приборов. Зарплату обещают ого-го , хотя цифр точных никто назвать не может. Работаю, вникаю. Испытательный срок прошел - зарплата 10 -14 к, ну хоть работы немного, чем собственно начальство и объясняет низкий уровень зп. Хорошо. К новому году приходит на ремонт партия оборудования - и тут нас начинают уламывать на сверхурочные, учебный отпуск мне не дают и я успешно прощаюсь с техникумом, за переработки обещают двойную оплату, короче ахтунг - работал по 10-12 часов в день да еще и по шесть дней в неделю. Ну думаю щас как получу свои сто тыщ мильёнов. В начале следующего месяца дают зарплату - 20к. Я в шоке спрашиваю "Хули тут так мало" - на что получаю гениальный ответ - ну ты же у нас всего год работаешь. Вот поработаешь 10 лет как Иван Иванов - будешь получать 40к!
Стоит ли говорить что на следующий день на работу я не пришел. Как и мой коллега , тоже молодой парень , который со мной в одно время устроился.
А вы все большие запросы без знаний. Да я рот ваш шатал. После этого пошел на сто автоэлектриком где за первый месяц ( включая стажировку) заработал две максимальных заводских зарплаты.

Показать полностью
1207

О РАБОЧЕЙ СИЛЕ

...которая имеет свои слабости.
Скажем, в 1994 году я интенсивно набирал сотрудников и заключил договор с Молодёжной биржей труда. Оттуда десятками стали присылать соискателей на собеседование. Мне тогда стукнуло 30 лет — большинство пришедших были младше, хотя и старшие товарищи попадались. Львиная доля разговоров строилась именно так, как в ролике, если отбросить современный антураж.

Собственно, все годы — начиная с 1990-го и заканчивая 2010-ми, пока я нанимал кого-либо на работу, — ничего не менялось.
При этом проблема становится всё более критичной в масштабе уже не компании, холдинга, города или даже страны — она критична в мировом масштабе: у соискателей диагностируется избыток претензий при недостатке умения и, самое главное, желания решать какие-то производственные задачи. О желании учиться речь тем более не идёт.
Проще говоря, всеобщая проблема — это запредельный избыток мотивации при фатальном недостатке профессиональных навыков.
Всё по-прежнему.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества