"Удаленная работа, это не только удобно, но и круглосуточно".
Такая шутка появилась, когда все на удаленку начали перебираться.

У нас была практика удаленной работы работы и до "Ковидлы". Поэтому просто поменялся масштаб. Кто не смог так работать - ушли из компании.

Производительность не упала вообще, а арендные площади сократили на несколько тысяч квадратов (речь о сотнях людей, сидевших по 2-6 тел в кабинете).
Руководству понравилось, обратно никого в офис не загоняли.

Юрист. Компания после ковидлы вернула в офис только тех, чьё присутствие действительно оказалось необходимо, примерно 70% персонала теперь работает из дома. Приезжаю по необходимости, если дело связано со старыми бумажками, хранящимися в офисе, в остальном в последний год почти полностью перешли на онлайн документооборот, что и указываем в договорах.

Руководство проанализировало КПД работников и увидело, что на удалёнке оно не снижается по большинству должностей. Ну а если у кого снижается по сравнению с другими коллегами в той же должности, то с ними пришлось расстаться, значит просто не наш человек, раз не может собранно работать в таком режиме. Без негатива и обвинений, просто не может собраться - значит не подходит, сорян.

Компания при этом предоставляет всё необходимое, от компов до мебели, зато сама избавилась от аренды двух из трёх больших кабинетов в центре города.

Сам трачу вместо поездок на работу и обратно лишние два часа на себя и свои интересы. Идеально. Ковид - лучшее, чем я переболел в своей жизни.

Поделитесь историями, кто работает на удаленке.
Как к этому пришли?Кем вы являетесь по профессии?
Какой заработок в среднем?
Интересно и о неудачном опыте.