У меня чето подобное было лет 8 назад устроился на завод инженером безопасности, завод занимался производством широкого перечня мясной продукции и суб продуктов. Сам завод был весьма обширен и занимал пол микрорайона одного из областных центров, предыдущий инженер был еникеем который лепил шо попало. Начальник охраны мой непосредственный начальник был мужиком правильным бывший вояка но не из мудаков а боевой офицер : Чечня Афган и ещё некоторые горячие точки. вокруг себя он собрал таких же людей, начальник был жёстким человеком но справедливым, нужно ли говорить что у нас были самые строгие порядки но зп мы всегда получали вовремя и всегда была премия. Чего только за два года работы с ним не было лояльность обоюдная была столь высока что я временами не выходил на работу ввиду отсутствия задач но в свою очередь в выходные мог поехать через подобласти на свиноферму дабы установить устройства которые бы по факту подтвердили воровство на местах. Так прошло два года и вот наш начальник увольняется из-за конфликта с новым зам дира и приходит новый начальник охраны бывший мент и понеслась почасовка работы за доп работы не платят выбить инструмент или оборудование невозможно, Но самое епичное было в том что новый начальник охраны уволил зам начальника охраны и нанял бывшую охраницу в итоге Сия мадам начала творить лютейшую дичь от проверок самой охраны, к слову охрана старым начальником охраны была подобрана из таких же вояк жёстких но честных и зп у них было на тот момент по 400-500$ что для областного центра в 2013 было вполне норм зарплатой, до требования от меня работать за те же деньги к слову в районе 800$ ещё и охранником типа у меня все работает и я ничего не делаю хули я такой нехороший до попыток заехать темой у меня не работает принтер, а тот факт что у нас целый Ит отдел из 12 человек она игнорировала начисто. В итоге я уволился и уехал покорять столицу киевской Руси как узнал через годик их вместе с начальником охраны и замом директора уволили и открыли дело за хищение имущества. По новом нач охраны начала происходить вот такая дичь И меня ещё долго просил ген Дира по развитию направления помогать с неработающим оборудование но уже за коммерческие расценки и ето уже совсем другая история

Лет восемь назад был я ответственным за производственную базу , и были у меня два человека Слесарь-Сантехник и Электромонтер .

Пришёл новый директор поставил здоровенную плазму в кабинет и установил дополнительные видео камеры в боксы , сварочный цех , в диспетчерскую и другие помещения а то по три камеры мало ему было и вывел их на телек.

И стал наш директор пялится в камеры и звонить постоянно и дёргать людей туда сюда с криками какого сидим , заняться что ли не чем ???При том это касалось не только слесаля и электромонтера а всех. И доконал до таких моментов что слесарь и электромонтёр просто дали заявления на увольнение . Пытался директору объяснить что работа электромонтёра  и слесаря-сантехника заключается не только в постоянной работе и скакания по лестницам . И если всё работает , то в первую очередь это заслуга тех же работников т.к. есть ППР (план производства работ на год) и график ТО (технический осмотр) , а также те работы которые дополнительно делали они , а это разгрузка,погрузка грузов,постоянная помощь в авто-цеху и на производственной линии по просьбе Зам Дира за ту же зарплату . В итоге ребята не выдержали и просто уволились , директор сказал просто и сухо "Пускай валят , новых найдём" , да только не нашли т.к. зарплата тогда была не очень , в итоге за туже зарплату договорились со слесарем-сантехником и электриком с соседней организации и не на постоянку а когда что то случится . Но к этому моменту я уже уволился т.к. с директором не нашли общего понимания после случая с увольнением электромонтера и слесаря-сантехника.Жаль , но походу для него должностные обязанности работников это нечто другое и в его понимании все должны работать нон стоп 24/7.