Умный сварщик2
В ответ на пост. Ответ на пост «Такой стиль»
Работал у нас сварщиком молодой парень. Весёлый, общительный, не тупой. Если что-то нужно было приварить по работе или для себя делал на раз два. Варил качественно и быстро. Старый мастер ушел на пенсию и дали нам нового молодого "специалиста". И повадился новый мастер сварщику мозги ебать. Мол я как не прохожу мимо сварочного цеха ты или сидишь книгу читаешь или болтаешь с кем-нибудь. Какого хрена не работаешь? Как не впрягались мы за него молодому "специалисту" не объяснить. Я вижу, что он не работает. И сварщику заебаело такое отношение к себе. Теперь когда мастера не было в цеху сварщик сидел и нихера не делал. Говорил если что нужно заварить ложите на сварочный стол. Как только мастер маячил на горизонте сварщик шел варить. И когда мастер находился в цеху сварной без перерыва варил оставленное железо на столе. Однажды в курилке сидел очень опытный слесарь (которого умоляли каждый год не уходить на пенсию) и мастер.
Мастер: " Во, Иваныч смотри как я из сварного за пол года настоящего работягу сделал."
Иваныч: "Из-за таких долбоёбов как ты Советский Союз и развалился"
И пошел заявление на пенсию писать.
Лет восемь назад был я ответственным за производственную базу , и были у меня два человека Слесарь-Сантехник и Электромонтер .
Пришёл новый директор поставил здоровенную плазму в кабинет и установил дополнительные видео камеры в боксы , сварочный цех , в диспетчерскую и другие помещения а то по три камеры мало ему было и вывел их на телек.
И стал наш директор пялится в камеры и звонить постоянно и дёргать людей туда сюда с криками какого сидим , заняться что ли не чем ???При том это касалось не только слесаля и электромонтера а всех. И доконал до таких моментов что слесарь и электромонтёр просто дали заявления на увольнение . Пытался директору объяснить что работа электромонтёра и слесаря-сантехника заключается не только в постоянной работе и скакания по лестницам . И если всё работает , то в первую очередь это заслуга тех же работников т.к. есть ППР (план производства работ на год) и график ТО (технический осмотр) , а также те работы которые дополнительно делали они , а это разгрузка,погрузка грузов,постоянная помощь в авто-цеху и на производственной линии по просьбе Зам Дира за ту же зарплату . В итоге ребята не выдержали и просто уволились , директор сказал просто и сухо "Пускай валят , новых найдём" , да только не нашли т.к. зарплата тогда была не очень , в итоге за туже зарплату договорились со слесарем-сантехником и электриком с соседней организации и не на постоянку а когда что то случится . Но к этому моменту я уже уволился т.к. с директором не нашли общего понимания после случая с увольнением электромонтера и слесаря-сантехника.Жаль , но походу для него должностные обязанности работников это нечто другое и в его понимании все должны работать нон стоп 24/7.