А ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА ЭТО КТО БУДЕТ?

Допустим, я бухгалтер. Всю жизнь работал в чистом помещении, пах обычным человеком. И тут мне выдают флакон «Баланс № 7» с ароматом картриджа, просроченного авансового отчёта и лёгкими нотами уголовной ответственности.

Пшикнул на воротник — и весь день пахну бухгалтерией.

А деньги?

Работодатель скажет: «Вы же не на вредном производстве».

Как это не на вредном? Я вчера облил себя ароматом «Квартальный отчёт», и от меня ушла жена. Причём вместе с налоговым вычетом.

Или возьмём программиста.

Человек десять лет работал удалённо, никому не мешал. Теперь обязан ежедневно наносить на себя три миллилитра «Горящего дедлайна».

Верхние ноты — растворимый кофе. Средние — разогретый пластик. База — пот руководителя проекта, обнаружившего ошибку в пятницу в 17:58.

Такой запах за выходные не выветрится.

Особенно тревожит положение работников умственного труда.

Чем будет пахнуть специалист по связям с общественностью? Согласованным пресс-релизом?

А кадровик? Свежим отказом после пяти собеседований?

А менеджер по продажам? Чужим терпением?

Про депутатов вообще молчу. Там парфюмеры могут не уложиться в техническое задание.

Но главное даже не это.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЗАПАХ — ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВРЕДНОСТЬ!

Если гражданин обязан пахнуть станком, пусть получает молоко.

Если гражданин обязан пахнуть офисом, пусть получает кофе.

Если гражданин обязан пахнуть совещанием, ему положен дополнительный отпуск. Желательно сразу после начала совещания.

Предлагаю также запретить работодателям экономить на парфюмерии.

А то мы знаем, как бывает.

По документам каждому сварщику положен французский аромат «Электрод де Люкс».

На деле выдают освежитель воздуха «Морской бриз» и требуют пахнуть производительно.

Особо прошу обратить внимание на руководящий состав.

Директор, благоухающий дорогим одеколоном, не должен пользоваться результатами труда подчинённых, пахнущих раскалённым металлом.

Пусть хотя бы раз в неделю наносит на себя «Сверхурочные. Интенсив».

В связи с изложенным требую:

Включить профессиональные ароматы в коллективный договор.

Установить надбавку за стойкость запаха свыше восьми часов.

Запретить принудительное ароматизирование в выходные.

Выдавать молоко за вредность и мыло за переработки.

Создать независимый профсоюз работников парфюмерного труда.

И последнее.

Товарищи из ТУНТУРИ предлагают лозунг «От каждого по способностям — каждому по флакону!».

Я предлагаю дополнить:

ОТ КАЖДОГО ПО ЗАПАХУ — КАЖДОМУ ПО НАДБАВКЕ!