Ответ OdinOko в «А Дмитрий Анатольевич и в курсе не был»
Есть не вполне официальная и не полная статистика на основании опросов в которой...
Так делает 80 % сотрудников во всём мире. От 20 до 100 % рабочего времени.
Стоп-стоп, но мы же не видим, чтобы всё встало. Так?
И вот тут приходит корень проблемы - деффективные менеджеры.
Суть в том, что есть прямой конфликт интересов. Работодатель хочет чтобы человек работал больше, а платить меньше. Работник хочет прямо противоположное.
Есть трудоголики, есть те, кто любит свою работу, есть те, кто в подобных опросах просто не признается. Вот это и есть те самые 20 %. Остальные работают настолько хорошо, насколько их контролируют.
А теперь самая забавная часть.
Во всём бизнесе, кроме ИП и менее 5 - 7 сотрудников те, кто должен контролировать работу... Тоже работники. С той же логикой.
Ситуацию усугубляют ЛОВЛики т.е. на низовые управленческие должности берут женщин для использования их совсем в других целях...
Да и "пристроить" родственника/знакомого никто зазорным не считает.
А если исполнителя не контролируют, уровень дохода не меняется, то... Зачем напрягаться?
На уровень выше тоже "всё хорошо". Красивые отчёты нарисованы. "Проверки" пройдены в постелях или на шашлыках...
И получается, что при взгляде "сверху" - лепота, а при взгляде "снизу" - полный пиздец. И наиболее объективен именно взгляд "снизу". Почему?
Ну потому что 140+ млн. человек видят явно больше, чем несколько десятков/сот тысяч "элиты".
Разруха, господа, не в клозетах. Она была, есть и будет в головах.