Многие компании слишком уповают на нематериальную мотивацию, то есть выдача пластиковой грамоты или нечто подобного. (внести в тетрадочку на повышение например) Во многих фирмах я это видел и лично не понимаю, почему не денежный эквивалент. Я бы сходил бы в театр, купил бы себе что-нибудь.