Аксиома: все люди разные. Вывод: нельзя говорить, что все родившиеся в определённый период будут похожи в своём поведении. Да, эпоха придаёт свои черты поколению. Но можно быть похожими по повадкам, но совершенно разными по построению отношений в обществе. Время, в которое происходило становление человека, это внешний, чаще всего, очень тонкий слой. А все эти деления на "бумеров-зумеров-хренумеров" - для удобства людей не обременённых интеллектом, которым обязательно надо ярлычок прикрепить, иначе запутаются. Раньше, по годам делили, год коня там, тигра... По месяцам, дескать "рыба" ты там или "лев" имеет прям охренеть, какое значение. Может и имеет, но нюанс настолько тонкий, что опираться на него в познании человека, чистый идиотизм.

И боянистый анекдот: "Люди не делятся на религии, национальности, по знакам зодиака или годам рождения.., люди делятся на умных и дураков, а вот дураки уже, делятся на религии, национальности..."

Вот видите, а со стороны этого стажёра, все выглядит иначе.

Тот в технаре оттарабанил 4 года, учил ведь что то там, старался, экзамены сдавал, курсовые писал, за обучение всаживал деньги пришёл к вам, а вы ему говорите- учись ещё 2- 3 года.

Вопрос логичный: вам самому не кажется что попахивает обманом? Большинство сервисов не берут людей после школы, берут после технаря. Но обучение в технаре это лишь Филькина грамота- оно не имеет смысла в себе при ремонте техники. За обучение деньги уплачены, а результата ноль

На моем примере- в 22 года я захотел начать майнить. Мне же тогда никто не чинил препятствий для того: нужен диплом майнера из техникума. Вообще пофигу, 22 года мне или 15- важно лишь понимание какие железки купить и как их собрать. Где я это понимание получу, никого не волновало.

Не понимаю нытья ни тех кто пишет "ах, не хотят работать, хотят много денежков" ни тех, кто пишет "ах, работодатели все обнаглели не хотят платить". В рыночной экономике всё просто. Если на твою вакансию никто не хочет идти, а придя не задерживается, то ты или мало платишь, или условия труда у тебя отвратительные. А если ты ищешь работу и никак нигде не можешь прижиться, то ты или до фига хочешь денег, или твоя ценность как специалиста близка к нулю. Рынок сам всё регулирует. Чаще всего что то "не в порядке" не с миром, вокруг вас, а собственно с вами.

В целом прям согласен, столкнулся с этим.

Если коротко - мебельная сфера. А конкретно мебельное производство, нестандарт.

В связи с тем, что кадров на рынке мало (хороших кадров) было принято решение брать молодых, обучать (с договором, что потом отработает а не сбежит)

Это был примерно 2019 год. Полностью зеленых (практически ничего не умеют) брали на ЗП 60 или 70к (точно не помню).

Давал им примеры работ, вводил коротко в курс дела, на что обращать внимание, где искать информацию. Сказал - сидеть я с тобой не буду, но на вопросы отвечу, час другой в день выделю. Проверь на ошибки.

Плюс как бы сидели в прямом доступе к производству, можно посмотреть, как работают станки, какие программы и и.д.

На мой скромный взгляд - идеальные условия.

Ты учишься, а тебе еще за это платят.

Но когда один человек через месяц ооочень вялого обучения (хотя вначале прям говорил что очень хочет учиться и так далее) он попросил поднять зарплату, пооому что ему далеко ездить (вроде 1.5 часа. Далековато, конечно, но сам согласился вначале) - решил, что надо прощаться. Но перед этим был крайне удивлен (охуел)

Второй человек сказал через 2 месяца, что он уже умеет и надо поднимать зарплату. Хотя по факту умел ровно ничего. То есть еще работу нормального конструктора не выполнял, чтобы получать соответствующую зарплату.

После этого эксперимент посчитали неудачным и не стали делать больше такого:)

Нужны были бы деньги, работал бы не поднимая нос). А так, похоже нет пока особой надобности, вот и набивает себе цену. Я помню мчался работать, пропуская лекции в универе, на другой конец города, очень деньги нужны были и знания.

В том, что он хочет и требует большую зп, ничего плохого нет. Это нас, ребят за сорок, не учили требовать в институтах. А надо было бы. Главное чтобы такие требования имели соответствующую отдачу.

При всем уважении, ребят, но тут целый ворох проблем.
Меня больше всего умиляет вот эта:

Поймите, не откуда взяться зарплате в 80 тысяч без опыта работы. Вы вчера сидели за партой вуза/технаря, вы ещё нихрена не умеете толком работать. Почему вы требуете того, что не соответствует вашим навыкам?

Дорогой человек, ты не забывай, что минимально приемлемая зарплата меняется во времени.
в 2012-м году 30.000 -- это была нормальная зарплата. И люди приходили работать за 20-23, чтобы потом получать 30.
в 2017-м году 60.000 - стало нормальной зарплатой. И люди приходили за 45, чтобы позже получать 60.
Только сейчас -- приемлемая минималка -- это 100, и приходят люди за 80 именно, чтобы позже получать 100.

Вчерашний студент приходит на минималку ниже этого порога, он адекватно оценивает свои навыки, и приходит на зп ниже вменяемой минималки.
То, что ты к нынешнему моменту получаешь 80 и рад -- не значит, что это реально актуальная зарплата. Это значит, что ты соглашаешься работать за ЗП ниже актуалки.

Подскажите, если не сложно. Работаю давно в энергетике. Но чувствую,что не хватает знаний в электронике. Профильных ПТУ/училищ/курсов оффлайн в городе не нашел. Как можно подтянуть базу, какие ресурсы посетить, может есть онлайн школы, в которых действительно учат? Нужны не просто корочки,а именно знания.
Понятно,что можно самому инфу наковырять, но хочется систематизированного подхода к обучению, от простого к сложному.