Три года назад к нам пришла одна выскочка. Мы с ней сразу не поладили, так как она не принимала правил общения в нашем коллективе, многие вещи делала по своему. Начальник на это только плечами понимал, из-за этого у нас с ней были несколько скандалов и натянутые отношения.
Год назад она ушла на другую работу, я наконец-то выдохнула. За неё пришла очень спокойная девушка, у нас с ней, не возникало конфликтов. Но она уволилась в августе.
В сентябре я узнала, что начальник постоянно названивает выскочке, уламывает её вернуться. И кадры и вышестоящее начальство уже рассчитывают на её возвращение. 2го октября она вышла на работу.
Её возвращение было только половиной беды. Весной нам из головной организации поставили управленца, который постоянно и очень нагло лезет в работу то одного, то другого подразделения. На все от подразделений директор отвечает "Для того его сюда и поставили. С ним нужно дружить, а вы бороться пытаетесь.".
И вот выходит эта дура на работу в понедельник. И через пару часов ей звонит секретарь и вызывает к этому управленцу на ковер. А это обычно полная жопа, он допросит от и до, и выставит виноватым тебя, причем заставит самому во всем признаться, выходишь из кабинета чуть ли не в слезах.
А эта приходит от него и на общий стол горсть конфет на общий стол вываливает. Спрашиваем "чего звал?" Она отвечает, что просто поздороваться, они уже работали вместе в одной фирме.
И с тех пор началась чехарда. Во-первых, они друг и другом общаются, иногда переходя на ты. Она с ним ещё и спорит по рабочим моментам, и ей это сходит с рук. Во-вторых, он к нам в кабинет может зайти без предупреждения. А появлению начальства, тем более такого тяжёлого,никто не рад. Смотрит как на говно. В-третьих, её начали дергать не по вопросам связанным с её специальностью.
На прошлой неделе одно подразделение стало к ней бегать, чтобы решать какие-то вопросы с этим управленцем. Её по пол дня на работе не бывало. Наш начальник говорит "лишь бы был результат".
Ходит теперь выскочка, потолки короной царапает. У нас вообще-то то есть корпоративная этика и иерархия, которую такое общение явно нарушает. Хочу поговорить с начальником. Ищу на что сослаться по нормативам.
Пост наполовину урезала, а то слишком тяжело для восприятия. Но это только основное из того, что не укладывается в норму. И работаем в таком режиме мы уже месяц, дальше, как обычно, будет только хуже.
