Как легально увольнять не нужных работников
Сейчас с коллегой обсуждали нехорошую ситуацию на работе: руководство пытается без вложения денег (выплаты за сокращение) уволить часть сотрудников, в том числе и нас, и родилась у нас околобредовая идея, но возможно Лига юристов подтвердит что это легально.
Создаешь на предприятии отдел с шикарным названием "Отдел долбоёбов и бездельников", придумываешь сотрудникам должностные инструкции (не важно какие), положение об отделе, в штатную структуру вводишь и т.д.
Ненужному сотруднику предлагается перевод с повышением в должности и зарплате.
Перспектива сотрудника занять должность Главный специалист отдела долбоёбов и бездельников (с занесением в трудовую) не особо греет и он сливается.
Интересно насколько это реально?))
С отделом кадров советоваться не охота, вдруг возьмут на вооружение.