user9720634

Нужен пример поздней задачи, на которую все остаются. Пока вопросы:

1) Почему (если задача действительно внезапная и серьезная) она не остается хотя бы ради просьбы босса - атмосфера в коллективе?

2) Частые задачи для которых нужно перерабатывать ВСЕМ это маркер того, что что-то не так в организации труда

3) Действительно ли она необходима для решения этих задач? Напр. если остаются 5, 6-я уходит и 5 справляются - зачем она?

4) Что думают об этой ситуации другие подчиненные?

Просто очень разные картины могут нарисоваться в голове - или медсестра с операции в 18 уходит, бросая перчатки, или босс-самодур влетает с пачкой "внезапных" и суперсрочных задач без 10 шесть. И все понимают что это неважные задачи, а босс случайный авторитарный человек

Не хватает концовки - она развелась, высудила половину квартиры, за которую платил только ОН, машину, которую ОН ей купил, она так же не работает как и раньше, живет на ЕГО алименты, но запрещает видеться с ЕГО ребенком. Она поливает его и мужчин в принципе, т. к. не может устроить свою личную жизнь, перебивается случайными связями, т. к. ПОЧЕМУ-ТО больше никто не хочет чтобы на нём паразитировали.

Мораль: Виноват естественно мужчина, с него вины не снимаю - связался не с тем человеком, думал не мозгами, а одним местом (биология).

В выигрыше, кстати, биология - гены ушли в будущее, неважно каким путём. Самка паука тоже съедает самца, его мысли когда его кушают мало кому интересны)