Ответ на пост «Еще про работников. У всех так?»3
Ахахаха, как знакомо
2018 г, родной Екатеринбург
Я тогда заливал промышленные полы, с топпингом, экопсидные, полиуретановые, в общем любые, но промышленные. Из клиентов в основном заводы - то есть КПП проходить с паспортом, охрана труда, журналы инструктажей, полный комплект СИЗ на каждого рабочего и т. д.
На руках 4 постоянные бригады на бетон и спец покрытия, работы много, все довольны. Плюс проверенные подрядчики, если где-то не успеваем.
Решили набрать отдельную бригаду на подготовку площадки - демонтаж старых полов, где-то снести заводские бытовки, основание отсыпать и так далее. Работа неквалифицированная, но нужная в контексте общего проекта
Зарплату предлагаем средную по стройке в 2018 годы + 20%.
За 6 месяцев попыток откликнулись сотни, согласились на работу 52 человека. То есть ответили твёрдое да по телефону, пришли на собес, снова согласились, взяли договор чтоб подписать, и готовы выходить на объект
К работе приступило ЧЕТВЕРО. Остальные просто пропали, люди договаривались с мастером, получали пропуска (которые потом приходилось аннулировать), кто то даже проходил медкомиссию и инструктажи по ТБ и перед выходом на объект пропадали.
Ни отказа, ни звонка, ни "у меня изменились планы", ни "я понял что мне это не подходит", просто отсутствие и игнор звонков
Конечно работа не требует квалификации и контингент соответствующий, кто-то мог и забухать. Не зумеры, не миллениалы, всё взрослые дядки. Но, блять, 90% просто сливалось
Дошедшие до работы 4 человека с успехом проработали несколько лет, обросли квалификацией, проходили периодическое обучение. Потом один уехал на родину в новые регионы, один ушёл в курьеры, их бригадир открыл свой магазин, а двое так и работают на стройке, теперь уже мастером и машинистом
Больше я людей по обьявлению набирать не пробовал.