user11125724

Последние два месяца я активно ищу удалённую работу. За это время отправила на hh.ru около 500 откликов.

Искала в основном вакансии контент-менеджера, администратора сайтов, SMM, иногда смотрела UI/UX, если требования соответствовали моему опыту.

У меня большой практический опыт в дизайне, сайтах, контенте, графике, работе с CMS, Photoshop, Figma и другими инструментами.

То есть я не искала работу "научите меня чему-нибудь с нуля". Но при поиске работы есть обстоятельства, которые к профессионализму отношения не имеют : возраст. Удалённый формат. Регион проживания. Возможность официального оформления.

Я живу в Приднестровье, где рынок удалённой работы и так очень ограничен. Многие работодатели просто не рассматривают кандидатов из нашего региона.

Поэтому за эти два месяца было всё. Отклики. Анкеты. Тестовые. Собеседования. Видеосозвоны. Переписка с HR в мессенджерах. Яндекс Телемост. Письма на электронную почту. Приглашения.

И, конечно, огромное количество отказов.

Постепенно привыкаешь к тому, что очередное приглашение уже не кажется чем-то подозрительным.

Наоборот.

Ты радуешься, что тебя наконец-то заметили.

И вот здесь начинается история. Письмо, которому я сначала не нашла причин не доверять. Мне пришло приглашение на собеседование. Переписка выглядела вполне обычной. Представитель компании рассказал, что они расширяют команду и подключают новых специалистов к проектам. Предложили выбрать направление.

1. Тестирование сайтов

Поиск багов, проверка сайтов по готовым сценариям, составление отчётов.

2. UX/UI

Создание визуальных элементов, улучшение интерфейсов, работа над удобством сайтов.

3. AI-оператор

Наполнение сайтов с помощью нейросетей: тексты, изображения, материалы для публикации и проверка результата. Причём мне сразу сказали:

Если чего-то не знаете, ничего страшного. Мы обучим.

Вот это особенно хорошо ложилось на мою ситуацию. UX/UI мне действительно интересно. С сайтами и дизайном я работаю давно. С нейросетями тоже. Тестирование сайтов мне тоже вполне понятно. То есть предложение не выглядело абсурдным.

А теперь самое привлекательное: деньги и условия

Мне сообщили следующие условия: 2000 рублей за 4 часа работы. То есть 500 рублей в час. Дополнительно: от 250 рублей за каждое задание. Минимальная нагрузка: 21 час в неделю.

График: полностью гибкий. Оформление: договор ГПХ. Обучение: бесплатное. Стажировка:7 дней. Я зарегистрировалась и начала обучение

Дальше всё стало ещё правдоподобнее. Я зарегистрировалась на сайте. Получила доступ к личному кабинету. Начала проходить обучение. Были уроки. После уроков тестирование. Задания. Проверка знаний. Всё это заняло у меня примерно неделю.То есть я не просто посмотрела красивый сайт и поговорила с человеком в Telegram.

Я реально потратила несколько дней своей жизни на обучение.

И вот здесь возникает очень интересный психологический эффект. После нескольких дней человек уже начинает воспринимать себя не как кандидата, а как будущего сотрудника.

Ты уже вложил время. Ты прошёл часть обучения. Ты выполнил задания. Ты успешно прошёл очередной тест. Тебе осталось буквально немного до договора и начала работы.

Мозг сам достраивает картину: "Ну всё, меня взяли".

И тут я решила проверить компанию

Перед подписанием договора я почему-то решила ещё раз поискать отзывы.

Почему "почему-то"? Потому что до этого я уже сталкивалась с десятками реальных работодателей и прекрасно знала, что у нормальных компаний тоже бывают плохие отзывы. Я нашла несколько десятков отзывов. Причём они выглядели достаточно убедительно. Не только восторженные "лучшая компания на свете". Где-то хвалили. Где-то слегка критиковали. Где-то рассказывали о проектах. В общем, стандартная картина.

Именно это тоже усыпляет бдительность.

Но потом я решила посмотреть не отзывы, а сам домен. И вот тут появился первый настоящий красный флаг.

САЙТ ОКАЗАЛСЯ МОЛОЖЕ ОТЗЫВОВ

По моей проверке, домен сайта был зарегистрирован всего примерно за месяц до того момента, когда я его проверяла. При этом я нашла отзывы, которые датировались гораздо более ранними годами. То есть возник элементарный вопрос:

Как на сайте компании, которая якобы давно работает, могут существовать отзывы о работе с ней за годы до появления самого домена?

Это уже нельзя было объяснить обычным совпадением. Я начала копать дальше. И обнаружила ещё кое-что. Я нашла страницу с жалобой на очень похожую схему поиска удалённых сотрудников. Там описывалась практически такая же последовательность:

приглашение на удалённую работу → общение с HR → выбор направления QA или UX/UI → обучение → 7-дневная стажировка → 500 рублей в час → дополнительные задания от 250 рублей → минимум 21 час в неделю → договор ГПХ.

Это не мои догадки. Эта последовательность опубликована другим человеком, который описывает собственный опыт. Более того, в комментариях к той же странице несколько человек рассказывают о практически идентичных сценариях с другими доменами.

А в одном из комментариев прямо перечислены десятки сайтов, среди которых находится и kvasarpro.com.

И вот тут история перестала выглядеть как "что-то странное с одной вакансией".

Она стала выглядеть как повторяющийся шаблон.

Самое неприятное: схема рассчитана именно на человека, который ищет работу

И вот здесь, на мой взгляд, находится главный смысл всей истории.

Это не обязательно должна быть примитивная схема:

"Заплатите 5000 рублей за обучение".

Такой развод многие уже научились распознавать.

Гораздо хитрее сначала дать человеку всё то, чего он ждёт от нормального работодателя.

Письмо. HR. Сайт. Личный кабинет. Обучение. Куратор. Тестирование. Задания.

Успешное прохождение этапов.

Разговор о будущем трудоустройстве.

И только потом человек оказывается в точке, где ему предлагают следующий шаг.

А вот здесь начинается самое интересное

Я не дошла до этапа, на котором у меня попросили деньги.

Поэтому я не могу утверждать, что именно произошло бы со мной дальше.

И это принципиально важно. Я не хочу писать:

"Я доказала, что это мошенники".

Я столкнулась с вакансией, в которой обнаружила настолько много совпадений с уже описанной схемой, что решила остановиться до подписания договора и дальнейшего прохождения этапов.

А дальше каждый читатель может сделать свои выводы.

Но если вы ищете работу, я бы очень советовала обратить внимание именно на последовательность действий. Не проверяйте только название компании. Проверяйте всю цепочку.

Кстати, вот еще несколько скринов из рабочего кабинета, где опубликованы "задания"

И что интересно - на сегодня этих заданий не убыло, висят в том же объеме и последовательности, что доказывает фиктивность этого процесса.

У меня остались:

• скриншоты сайта;

• переписка;

• письмо с приглашением;

• условия оплаты;

• ссылки;

• материалы обучения;

• результаты тестирований; и сертификат об успешном обучении )))))

• информация о регистрации;

• найденные отзывы;

• результаты проверки домена.

Я сознательно сохраняю их, потому что считаю, что такая история должна быть максимально проверяемой.

Не верьте мне на слово. Проверяйте сами.

И последнее. Я очень долго думала, писать ли вообще эту историю.

Потому что можно сказать: "Ну не заплатила же. В чём проблема?"

А проблема в том, что следующий человек может не остановиться на том же этапе.

Особенно человек, который сейчас месяцами ищет работу.

Особенно человек, которому очень нужны деньги.

Особенно человек, который уже устал от сотен откликов и отказов.

И особенно человек, который увидит:

"Вы успешно прошли тестирование. Поздравляем. Вы можете претендовать на вакансию".

Иногда именно эта фраза оказывается самым сильным крючком.

Поэтому если вы сейчас ищете удалённую работу в IT, дизайне, тестировании, контенте или AI, проверяйте не только вакансию. Проверяйте весь путь, по которому вас ведут.

Потому что сегодня мошенническая вакансия может выглядеть уже не как "заплати нам деньги".

Она может выглядеть как:

"Добро пожаловать в команду. Вот ваш личный кабинет. Вот первое обучение. Вот тест. Вы отлично справились. Остался последний шаг..."

И вот этот последний шаг я бы советовала проверять особенно тщательно.

Это моя первая публикация на Пикабу и я не уверенна, что в материал можно встраивать ссылки, поэтому продолжу в комментариях (разоблачение этой схемы другими пользователями)