Ответ на пост «Компания проиграла спор об увольнении за прогул, так как работница сама "по-тихому" уволилась»3
Всем бобра...
Ну у меня была похожая ситуация: собрался в отпуск, за 2.5 месяца устно предупредил начальника, потом за 2 месяца отправил начальнику заявление на отпуск для визирования... тишина... уехал в командировку... из командировки отправил еще раз уведомление от отпуске и приложил письмо с заявлением... опять тишина... ну и отправил за 2 недели повторное уведомление, но в копию поставил отдел кадров и директора... после командировки ушел в отпуск (в почте поставил уведомление что в отпуске)... что тут началось - звонки от начальника и руководителя департамента дескать мы тебя не отпускали и вообще мы не знали что ты в отпуске и уволим тебя за прогулы... сказал чтобы смотрели почту - предупреждал заранее и давно...
Отправил угрозы, которые мне присылали, в отдел кадров, юристу и директору. Попросил защитить от произвола...
Начальнику и руководителю департамента выписали "люлей" за угрозы, за игнорирование уведомлений и заявлений...
Но меня попросили так больше не делать. Всем сотрудникам сказали на бумаге приносить подписанные заявления с визами начальников...