Мать-её-ответственность
Дорогие юристы, молю о помощи!
Предыстория. Был 2016 год. Я, наивная девчонка, только-только закончила магистратуру и решила поступать в аспирантуру на своей кафедре. И приятным бонусом на тот момент это-же-престижно-для-выпускника-как-я-думала стало предложение работать в качестве старшего лаборанта. Но вдобавок к работе менеджера или секретаря по факту, то есть принеси-подай-уходи-не мешай, требовалось принять обязанности материально-ответственного лица или МОЛа.
Так вот, в один из дней в коридоре корпуса на подоконнике я подписала проект приказа о смене одного МОЛа на другого (то бишь на себя) и инвентаризационные акты собственно без самой инвентаризации (ну сказали подписать, а я растерялась, да дура, знаю). Когда я начала помаленьку разгребать склады, документы, выяснилось, что барахла на кафедре числится по бумагам охренеть как много аж с 1980х годов, но многого в наличии....не имеется. Шли годы, что-то удавалось списать как рухлядь, что-то продолжает числиться на мне. И я поняла, что устала от этого. Тем более, что это нихрена не оплачивается, а времени и нервов уходит очень много.
Теперь к вопросу. Как мне официально прекратить свои мучения?
Завкаф откровенно смеется в лицо и говорит, что быть мне МОЛом до пенсии, ведь никто из коллег, естественно, не возьмет на себя эти обязанности, так как в курсе всей ситуации. Моя надежда, что придет такая же молоденькая или не очень дура и снимет с меня эту повинность, тает с каждым днем.
Скажите, если с момента подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности прошло 6 лет, и я уже работаю в другой должности, отличной от указанной в договоре, есть ли основание не исполнять обязанности МОЛа до переподписания договора? А когда вышестоящие об этом попросят, не подписывать, тем самым в одностороннем порядке прекратить? Буду рада любым советам, историям успешного выхода из этой кабалы, комментариям "сама дура".
