Просьбы помощи пост
Update: Новая информация, приказ я не подписывал на отпуск, а отпускные уже перечислили. Это как то меняет дело?
Здравствуйте форумчане, перечитал кучу всего, но ничего не могу понять, может вы мне объясните простым языком, и посоветуете как правильно поступить.
Ситуация такая (все будет условно): 1 февраля случился казус и у меня пострадало лицо, на работу с таким лицом я выйти ну никак не мог, договорился с начальством, что возьму отпуск (оставались 2 недели не отгулянные), спустя 2 недели, я пришёл на работу и вижу приказ о том что это время я был в отпуске за свой счёт (мотивировав тем, что для оформления обычного отпуска, необходимо предупреждать хотя бы за 3 дня). Естественно у меня бомбануло, я написал заявление на увольнение. Меня попросили переписать заявление на отпуск с последующим увольнением, так и поступил, и начал 2 недели отработки, и только сегодня дошло, что по идее я же в отпуске и могу ничего не отрабатывать, но работодатель попросил передать дела, и ввести в курс нового сотрудника. И в связи с этим у меня вот такие вопросы:
1. Правильно же я понимаю, что я вообще могу без отработки уйти?
2. Как бы так сделать, что бы я был уверен в том, что мне оплатят отработку?
P. S. Извините что не по теме совсем, не знаю у кого спросить. Спасибо!
P.S. (после прочтения пары ответов).
Ребята, я правильно понимаю, что мне могут просто ничего не заплатить, за эти 2 недели отработки, и юридически будут полностью правы?
