На волне, как говорится. Начитавшись постов про увольнение медиков, плохих главврачей и тому подобное решил запилить пост о больничке в которой работаю. Я доктор-интерн первого года по специальности хирургия. Доучиваясь в универе я уже представлял какая жопа меня ждет в перспективе - работа в стремной раенке с низкой зарплатой и не нормированным рабочим днем. Получив диплом поехал искать себе место в хирургии и приняли меня в одной районной больнице.
В общем, сказать что я был удивлен - ничего не сказать. Уровень больницы ничем не уступал областной! Аппаратура новая, кругом ремонты, а по спектр оперативных вмешательств вообще поразителен! Транскутанное дробление почечных камней, эмболизация маточных артерий, постановка кардиостимуляторов и еще много других операций высокого уровня. Я только ходил и разинув рот и думал откуда у них все это.
Поработав месяц я узнал, что 5 лет назад в должность заступил новый главврач который начал активно развивать больницу, договариваться с местными властями, искать инвесторов и закупать оборудование. В больнице заведующий отделением выбирается по принципу: кто больше работает и больше умеет тот и заведующий, а не у кого стажа больше накапало, что создает здоровую конкуренцию среди врачей и дает мотивацию к развитию. Так же узнал что сотрудники регулярно награждаются за за свой труд и не только врачи, но и медсестры.
Что хотел сказать: Даже при такой системе здравоохранения можно развивать больницу если есть желание этим заниматься, а не набивать себе карманы.
P.S. Пару фоток - пруфов прилагается (фотки не мои).
PCNL, или транскутанная нефролитотрепсия
