Здравствуйте, прошу сильно не кидать тапками, но может кто может подсказать где подстраховаться, или чего ожидать от работодателя в дальнейшем.
Сама ситуация.
У меня двое детей, младшей в начале декабря 3 года. Адаптировалась в садике, все отлично.
И вот я прихожу в отдел кадров и пишу заявление о желаемой дате выхода на работу в конце октября и оставляю его у сотрудника отдела кадров. Выхожу и понимаю, что весь отдел за 5 лет моего декрета поменялся, что меня не удивило. Меня ловят две мои коллеги и приглашают поговорить, я не против познакомится и начинаем беседовать. Мне сразу говорят о том, что работы завал и они не справляются, и им прям очень надо помощь. Так вот я.
Я довольная, но с настороженностью о завале на работе, еду домой, собираясь выйти в желаемую дату по заявлению.
Но..за день до выхода мне по телефону сообщают следующее: заявление мое не подписано руководителем, так как она болеет и когда выйдет они не знают, ожидайте, когда поправится и выйдет,без нее они не знают, что со мной делать. Ок,сижу жду.
Дождалась, приглашают на встречу с руководителем.
Мои ожидания: твои дела, вот твое рабочее место, иди пиши заявление о выходе с новой датой и ждём на работу с понедельника.
Но, начальница решает по другому...давайте пройдем собеседование, я же вас не знаю. Ну ок, вопрос- ответ, вопрос-ответ. Опущу унизительную оценку моим компетенция, сама понимаю, что за 5 лет декрета я не ВАУ, но так гадко после собеседования я себя ещё ни разу не ощущала и заявление на увольнение хотела написать сразу,но на эмоциях решения не принимаю.
Итог, спасибо что пришла. Жди, у нас системный администратор болеет, один на весь офис, подготовим тебе место, найдем стол, позвоним. Я выйти хотела ещё в конце октября, и все ещё не могу, сижу жду. А стоит ли ждать, на моем декретном месте сотрудница работает, пусть двигается..это мое место.
Может все сумбурно, но если у кого есть совет, как поступить грамотно в данной ситуации, хочу выйти с конца октября, меня все время по разным причинам просят ждать..боюсь дождусь следующего дня после исполнения ребенку 3 лет и оформят меня как не вышедшего на работу.
У меня всё, выдохнула.