О работе
Доброго всем дня! Прошу проконсультировать по такому вопросу. Супруга имеет диплом базовый лечебное дело с повышеным уровнем, и диплом о переподготовке на сестринское дело. Устраивается медсестрой в гос. учереждение и в трудовом договоре у неё не учитывается повышеный уровень, а это коэффициент к зарплате. На предыдущем месте работы всё учитывалось и оплачивалось, на новом же обосновали, что устраивается медсестрой, а не фельдшером( хотя и на предыдущем месте тоже медсестрой работала), поэтому повышение коэффициента по данному пункту необоснованно. Вопрос, собственно, в этом и есть. Насколько законно или незаконно такое обоснование зам.гл.врача по кадрам не включать в трудовой договор этот повышающий зарплату коэффициент? Заранее спасибо. Без рейтинга.