agsasha

Выпускаешься из ВУЗа, где учишься до потери сознания, приходишь на собеседование, а тебе говорят: “Ваш красный диплом ничего не значит, без опыта вас не берут”. Через такой сценарий проходит большая часть студентов по окончании университета, а ведь мама уверяла, что без диплома человеком не стать. Встает вопрос: “ВУЗ нужен для “корочки” или для получения профессиональных компетенций?”. Мы решили узнать мнение самих студентов, преподавателей, а главное – работодателей, что же все-таки важно иметь, выходя из учебного заведения.

13 октября “Ведомости” опубликовали материал, в котором показали результаты опроса студентов исследовательско-коммуникационной платформы «Неравнодушный человек». В нем принимали участие 175 005 тысяч студентов и 31 813 преподавателей. Оказалось, что 25% опрошенных хотели бы расширить сеть партнеров для прохождения практик и стажировок, еще 23% хотели бы добавить в расписание больше практикоориентированных дисциплин.

Мы собрали собственную статистику того, чего на самом деле хотят студенты. Все опрошенные (82 человека) являются студентами факультета журналистики РАНХиГС. 71% респондентов ответили, что от обучения в первую очередь хотели бы получить навыки, 42% при этом  выбрали еще и диплом, и только 7% опрошенных ответили, что не знают, чего хотят. На вопрос о том, знают ли студенты, какие навыки им необходимы по окончании университета 78% ответили “ДА”.

“Диплом можно иметь, можно не иметь, но если вы обладаете определенными нужными навыками [для журналиста], вы можете без труда найти себе место в газете, журнале, на телевидении или радиостанции”, – высказал свое мнение преподаватель факультета журналистики ИГСУ РАНХиГС Кожемякин Александр Витальевич.

“А что же тогда остается студентам других факультетов?”, – спросите вы и будет абсолютно правы. Рекрутеры компаний все еще смотрят на наличие оконченного высшего образования и диплома при подборе кандидата на место.

“Очень важно по какому направлению с какой профессией приходит человек. Если с прекрасными навыками выйдет юрист без диплома, он нигде свои навыки, к сожалению,применить не сможет. Есть ограничения, даже если у тебя логические цепочки выстраиваются прям идеально, но ты не можешь быть представителем в суде, востребованность твоих услуг на нуле. Но, конечно, навыки важнее, чем диплом. У работодателя нет времени учить, у вас для этого был университет. Ты вышел из университета, приобрел навыки, подтвердил это дипломом, пришел к работодателю и сказал “Я вот это умею”. Ты же не забудешь прийти за зарплатой, не забудь и объяснить, почему ты нужен работодателю”. – поделилась своим мнением одна из руководителей органов местного самоуправления камчатского края.

Саида является студенткой ИГСУ РАНХиГС и по совместительству HR-ом стартапа по продаже одежды на маркетплейсах. Мы решили узнать у нее, на что она смотрит при выборе кандидатов.

“Я смотрю на опыт человека, знания специфики, когда видно, что человек погружен в тему. Узнаю были ли в опыте сложные моменты и как кандидат с ними справлялся. Наличие диплома не так важно в этой сфере”.

Получается, для разных специальностей разные требования. Никто не хочет нанимать юриста без диплома точно так же, как нанимать менеджера по продажам без знания продаж. Подтверждение об окончании высшего образования для многих профессий – это объективное, хотя и не идеальное, свидетельство того, что человек прошел систематическое обучение по выбранной специальности и обладает необходимым набором теоретических знаний. Более того, для многих профессий наличие диплома – это законное требование, без которого человека не могут допустить к работе. Однако наличие “корочки” не означает гарантию рабочего места, навыки – это ключевое преимущество перед остальными кандидатами.

Ниже вы можете ознакомиться с остальными ответами участников опроса.

«На мой взгляд, естественно, важнее получить профессиональные навыки, но без диплома вы их не получите. Почему? Диплом открывает нам дорогу в ценную жизнь, в которой мы постепенно будем получать профессиональные навыки, которые в дальнейшем уже помогут вырасти по карьерной лестнице, вот мое мнение», — Петров Георгий, представитель от HeadHunter на карьерном форму в РАНХиГС

«Я считаю, что на самом деле важнее гораздо навыки. Безусловно, без диплома очень трудно вообще найти работу. Диплом это всегда является какой-то такой основой, фундаментом. Но если нет никаких навыков, а есть диплом, то очень сложно развиваться и идти по карьерной лестнице. Поэтому, безусловно, я настаиваю на том, что все-таки навыки гораздо важнее», — Маргарита, Федеральный научный центр гигиены, Роспотребнадзор

«Большинство сразу ответит, что это навыки, которые ты получаешь в университете. Но я считаю, что это в какой-то степени лукавство, потому что я все, что знаю, мог научиться без университета. И с какой-то стороны получается, что для работы от университета важнее получить диплом, потому что работодатель на это смотрит, потому что без диплома тебя HR не позовет на интервью. Кто-то приведет в пример Марка Цукер, но я считаю, что это скорее исключение, чем правило», — Родионов Илья, выпускник ВШЭ

Материал подготовили: Григорьева Александра, Исайкова Ксения, Нефедова Мария

Брат продюсера датской группы Blue Foundation Борис Бенджамин Бертрам, увидев однажды тоскливые пейзажи уральского города, решил, что это именно то, что нужно для песни про наркотики. Так, вместо леса, опавших листьев и вампиров, на фоне главной песни осени — кадры заводов, ночного клуба «Черная дыра» и Орден Победы на здании Теплотеха.

А вы знали или тоже сейчас удивились?

КАПЭЦ!