Ответ на пост «Про рабство»4
Много лет работаю в опк, сменил 3 места работы. Между всеми работодателями была такая же договоренность. Работу менял не из-за уровня ЗП, а по причине не нормированного графика. Увольнялся, отдыхал 2-3 месяца, а потом с новыми силами на новую работу на новую должность. В моем случае правда была компенсация не отгулянного отпуска и отгулов, которая позволяла не работать больше 6 месяцев. На данный момент график тоже зачастую не нормированный, но компенсируется это более чем достойно. После каждого перехода звонили со старой работы с вопросом "какого йуха ты ушел к конкурентам, у нас же с ними договоренности не переманивать людей". Поэтому могу сказать следующее: разговариваешь с заинтересованной стороной (в идеале только с руководителем направления, куда будешь устраиваться), о трудоустройстве, обсудив все интересующие вопросы. Увольняешься. Через месяц-два оформляешься на новую работу.
А вообще сейчас частенько заказываю батарейки отечественные, которые возможно вы и производите и всегда недоумеваю от сроков изготовления. Обычные пальчиковые изготовление 280 дней после 100 % оплаты, ну как так то... Если какие-то специфические то там сроки исчисляются годами. Некоторые батареи входной контроль не проходят: из 180 батарей - 47 мертвые.
P.s. если есть возможность перейти на работу, где лучше условия, надо переходить. Это может быть страшно, поскольку идешь в неизвестность, но это лучше, чем оставаться на месте, которое вас не устраивает. Если остаться, со временем такое место начнет раздражать все больше, и работой это уже будет не назвать, она превратится в каторгу.