OzIOzzyI

OzIOzzyI

Был в сети 15 минут назад.
Пикабушник
поставил 625 плюсов и 249 минусов
отредактировал 1 пост
проголосовал за 1 редактирование
Награды:
10 лет на Пикабу
14К рейтинг 2 подписчика 62 подписки 39 постов 6 в горячем

Инструкция

Инструкция Инструкция, Бейджик, Юмор
Показать полностью 1

Нужна помощь

Работаю в сети продуктовых магазинов. Есть знакомая управляющая магазином. В её магазине охрана на постоянной основе контролирует движение элитного товара - периодически проводит пересчет данного товара, по видео и данным кассового сервера фиксирует движение и продажи. Недавно службой безопасности был выявлен факт покрытия недостачи элитного товара путем сканирования штрихкода товара на кассе и печати чека без вноса денег в кассу. Продавец в данный момент отсутствовал на своем рабочем месте кассира, и при пересчете денежного ящика старшие кассиры выявляли недостачу, которую покрывал продавец. До сих пор управляющая была не в курсе этой махинации. Но руководство свыше полагает, что управляющая тоже участвовала во всем этом.
По процедуре инкассации при недостаче денег в ящике кассира составляется акт, который подписывают старший кассир, старший охранник или охранник и управляющий магазином. В последнее время такие акты почти не составляются, так как их не проверяют и никуда не прикрепляют. Минус в кассе - кассир погасил недостачу. Устное сообщение охране, и все.
Также, управляющий обязан проверять все проведенные документы инвентаризации в учетной программе. Т. е., охрана посчитала элитный товар, вбила фактические остатки в документ инвентаризации, провела документ. Далее управляющий смотрит этот документ инвентаризации, дает указание охране "промотать" видео по движению определенной позиции товара, по которому есть расхождение, пересчитать товар, чтобы выявить причину расхождения. Но в данном случае охрана постоянно проставляла в колонке "факт" учетное количество товара, то есть, причин для "промотки" видео и пересчета не было.
Подскажите, что нужно делать? На днях состоится беседа вышестоящего руководства с управляющей. Что ей говорить и на что опираться?

В чем сила, админ?

Умиротворение

Умиротворение Котомафия, Фотография, Кот
Показать полностью 1

В лукошке

В лукошке Кот, Домашние животные, Длиннопост
В лукошке Кот, Домашние животные, Длиннопост
В лукошке Кот, Домашние животные, Длиннопост
Показать полностью 3

Отопление включили

Отопление включили

А что, если?.. Да нет, бред какой-то.

А что, если?.. Да нет, бред какой-то. Кот, Мысли, Длиннопост
А что, если?.. Да нет, бред какой-то. Кот, Мысли, Длиннопост
А что, если?.. Да нет, бред какой-то. Кот, Мысли, Длиннопост
А что, если?.. Да нет, бред какой-то. Кот, Мысли, Длиннопост

Моя красавица Нонна.

Показать полностью 4

Объявление

Объявление Объявление, Пропала собака, Харьков

Харьков, 23-го августа, объявление размещено на защитном козырьке банкомата Приватбанк, рядом с маркетом "Посад".
Пост не в развлекательных целях (как многие могут подумать), а с целью найти хозяев собаки. Пусть ксерокопия и плохого качества, но на ней можно рассмотреть собакена. Номера телефонов скрыл на всякий случай, но заинтересованным лицам я их предоставлю.

Показать полностью 1

Сообщение от мамы

Сообщение от мамы

Тренинги на работе

Здравствуйте, пикабушники. Обращаюсь к вам за помощью. Проконсультируйте, пожалуйста, по такому моменту.
Я работаю администратором торгового зала в одном из супермаркетов Украины. На днях управляющий магазина уведомил меня, что я записан на какой-то там тренинг из разряда, как я понял, "надо, иначе по шапке надаю". Никакого согласия я не давал, подписи не ставил, только устное сообщение от управляющего и сообщение по электронной почте от менеджера по персоналу с пометкой "Явка обязательна!". Сам вопрос: имею ли я право отказаться от данного мероприятия, или это всё-таки может являться обязанностью сотрудника предприятия явиться туда?
Работаю по ставке плюс разные премии за ответственность, лояльность, товарооборот и т. п.
В интернете шерстил подобные темы, но натыкался на вопросы только из разряда "Обязательны ли тренинги на работе в выходной день?"
P.S.: как мне правильно ответить управляющему в отказе на посещение тренинга? Какими статьями и правами его "отшить"? И что сможет он может сделать в таком случае?
Спасибо за помощь.

Отличная работа, все прочитано!