Шансы? Кто сталкивался?
Работал я на руднике, слесарем-сантехником. С графиком сутки/трое. Уволился и подал в суд.
Суть претензий: Вместо 24часовой рабочей смены, мне закрывали 22 часа, ссылаясь на мифические 2 часа обеда, о которых я был ни слухом ни духом.
Исходные данные: Рудник в ебенях, завозят и вывозят вахтовками. Возможности покинуть предприятие в "обеденный перерыв" у меня не было. Столовая на предприятии отсутствует. В трудовом договоре(в нарушении ТК) особые условия труда, прописаны не были( договор-типовой). Оплата почасовая. В правилах внутреннего распорядка предприятия, записано лишь то, что при работе: сутки, оплачивается лишь 22 часа( кому и за какую работу, естесственно не указано).
В суд эти крысы предоставили выписки из графика работы сотрудников( которые есстесно никто до этого не видел) за подписью нач. цеха. где расписаны и обеды и технологические перерывы. Во всех документах, я просто слесарь-сантехник. Ни о каком дежурном слесаре-сантехнике, речи не идет. В начале апреля суд. Что скажете?