MTSemployee
Мессенджер Max. Последствия
Все чаще начал обращать внимание на то, что большая часть людей, особенно преклонного возраста всерьез думают, что WA/TG плохо работают потому, что оператор сотовой связи не хочет, чтобы он работал и переводит всех на тот самый MAX, но это не так. Действия ограничиваются со стороны Роскомнадзора, но никак не от операторов.
Я полностью согласен, что MAX не всем подходит для использования, т.к. не все страны могут в нем зарегистрироваться, а у некоторых в этих самых странах живут родственники, с которыми хочется пообщаться, а возможности нет или ищут обходные пути для связи, что все-равно некомфортно для повседневного использования.
Как про мессенджер, не думаю, что стоит чего-то бояться и опасаться. Ведь, если вы ,действительно, будете нужны, то найдут и без Max’а.
Однако есть одно, но… Вопрос конфиденциальности, а именно приходящий код от госуслуг через мессенджер, если честно, то только именно этот факт и настораживает, что вскоре все подтверждения будут проходить через него…
Купить Sim-карту без проблем
Мне бы хотелось осветить тему, как сотруднику одному из крупнейших операторов, рассказать немного о приобретении сим-карты и недовольство некоторых клиентов, которые думают, что в салон можно придти без паспорта и потребовать оформить сим-карту на гос. услуги при этом всем кричать, спорить с сотрудником.
Поймите, что сотрудник в салоне такой же человек, как и вы. Не все зависит от нас, а точнее почти ничего. Мы не вправе принимать личный кабинет гос. услуг, как документ удостоверяющий личность, пока компания этого не разрешит, а также гос. услуги не заменяют оригинал документа во всех ситуациях. Не надо думать, что сотрудник находящийся в салоне сам придумал эти правила.
Первым делом у оператора сотовой связи стоит прежде всего план на сим-карты и больно нам, когда вы приходите без паспорта, если приспичило оформить сим-карту через гос. услуги, то приобретите онлайн в формате eSim, т.к. если выберите формат «пластика», то придется всё-равно идти в салон и показывать паспорт сотруднику для её выдачи.

