Удалёнка или Офис? На чьей стороне Ты?
Вот, даже тут Ельфы и Гномы удивляются!
Всем добра!!!
Собственно вопрос к тем кто может работать удаленно, а не в офисе. Вполне понятно что не все виды деятельности возможны . Производство и работа напрямую с людьми - условно продавцы в магазинах.
У самого опыт работы удаленно есть. Как и в офисе. Работал и физическим трудом с высокой нагрузкой - на складах и т.д. Работал и с документами. Что тоже порой не менее сложно, хотя конечно в физическом аспекте чуть легче. Удалёнка в определенной степени ускоряет процесс и даже повышает КПД. Мои аргументы просты и понятны тем кто хоть немного сталкивался с этим.
Аргумент номер один - Нет Пустой Болтовни.
Серьезно. Вот нет пустых разговоров у кулера или в курилке кто курит, или просто болтовня пока ты за столом. И внезапно задача на которую ты в офисе тратишь час выполняется минут за двадцать.
Аргумент номер два - Комфорт
Дома хорошо, дом твоя крепость, оплот спокойствия и тишины и душевного равновесия. Аргумент слаб в отношении семейных людей или тех кто в отношениях, но все равно. Если нет прямого общения с видеозвонками и прочим - можно ходить свободно в домашнем, или даже просто в трусах, а если один то и вовсе голым. Нервов тратиться меньше, нет стресса и "корпоративного стиля" . А девушки могут меньше переживать " а вот Светка специально юбку короткую носит, и блузку через которую белье видно" и тому подобное. Домашний Комфорт это хорошо для нервной системы, а значит помогает работать продуктивно и эффективно.
Аргумент номер три - Начальство Не Стоит над Душой.
Вот тут уже немного двояко. С одной стороны присутствие начальства не даёт расслабиться и держит в тонусе. А с другой - редко какой Начальник знает ( и понимает) специфику работы отдела. Даже если этот человек когда-то сам был таким, то как часто бывает с повышением в должности эти знания улетучиваются. А есть те кто помнят и кричат " да я в свое время это делал за пять минут" , но вот прикол в том что если есть те кто работал с этим человеком раньше легко вспомнят косяки и могут рассказать новеньким о том какой их Начальник был идиотом и что его "пять минут" были часом или двумя, да ещё и с помощью более опытных коллег на проверке. Так же есть Начальники которые только топают ножками и требуют результат ещё вчера даже если задачу поставили всего десять минут назад. Или того хуже - задача сначала одна и нужно ее решить от расывая другие дела, а когда все сделано - "ой, а тут все поменялось" и все что ты делал бессмысленно. Ну или когда задачи по одному и тому же вопросу меняются каждые пять минут.
И бонусом - отдел работает слаженно и эффективно в своем темпе и стиле , но приходит Начальник и все сбивает к черту и случается бардак. Так что то что Начальство Не Стоит над Душой и не лезет в процесс это хорошо для результата. Задача есть? - Есть. Так и не мешай выполнять.
Аргумент номер четыре - Экономия времени денег нервов.
Это некий обобщающий аргумент. Но суть понятна многим. Время что уходит на то чтобы добраться до Офиса и обратно Домой очень напряжение и занимает существенное время и нервы. И деньги. Просто подсчитайте сколько в месяц уходит денег на транспорт чтобы добраться до работы и обратно Домой. У меня в свое время уходило около трёх сотен в день. Это метро, плюс наземный транспорт или пригородные поезда. Возьмём владельцев авто. Цена на бензин, оплата парковки .
Пункт время - у кого как , но у меня это был час или полтора в одну сторону. Считать от Выхода из дома. Пять минут до метро, минут сорок - сорок пять в пути. Плюс от метро до самого офиса ещё минут двадцать - двадцать пять. И это с помощью транспорта. А когда был офис в пригороде - выучить расписание электричек, и покупка билетов . Это тот ещё квест.
Пункт Нервы . В него входит тот стресс что мы вынуждены испытывать при контакте с другими людьми. Мне не интересно знать о сплетнях или соплях чужих детей. Я пришел работу работать. Или объяснять начальникам или работнику другого отдела что задача требует времени и действий. Начальнику сложно объяснить что документы сформировать то можно быстро. Но это ведь не все. Тут и согласовать с логистикой, если это выезд специалиста или доставка оборудования - позвонить водителю, проверить есть ли на складе все нужное. Или работники склада или специалисты выездные. Что товар нужно сложить и отправить, что специалист должен приехать к такому то времени. На Удалёнке с этим проще.физического общения нет, максимум электронка или телефон. То есть банально дать в морду желание намного меньше.
Вышел длинный пост, но надеюсь меня поймут и сможем обсудить все плюсы и минусы. Всем добра!
