Bezrassudok

ЧОПовцев будут освидетельствовать. В отличие от депутатов…

Частных охранников хотят регулярно проверять на наличие психических расстройств. В общем, логично, учитывая, что те непосредственно соприкасаются и с оружием, и с людьми. Интереснее другое обстоятельство: по действующему законодательству кандидаты в депутаты всех уровней, включая Госдуму, проходить обязательное психиатрическое освидетельствование совершенно не обязаны. Как и сами депутаты.

То же, кстати, относится и к чиновникам — за исключением тех, кто имеет доступ к гостайне.

Иными словами, носить резиновую дубинку можно будет только со справкой, а творить и принимать законы для миллионов — сойдёт и так.

Во время оно законотворцев предлагали проверять на адекватность, но помимо них самих этому активно воспротивились Минюст и Минздрав — поскольку неприкосновенность частной жизни, врачебная тайна, и всё вот это вот.

По поводу ЧОПовцев и их возможных психических расстройств на страницах «Парламентской газеты» высказался зампред Комитета по безопасности и противодействию коррупции той ещё Госдумы Анатолий Выборный:

«Психически нестабильный человек создаёт риск умышленной порчи или кражи продукции. Им легко манипулировать в целях террористических атак, если он попадёт на крючок вербовщика. Своевременный перевод сотрудника на безопасный участок спасёт жизнь ему самому и обезопасит окружающих».

Очевидно, если такой «психически нестабильный» гражданин попадает в законодательный орган, то им не поманипулируешь, а завербовать его никак не получится. Не иначе — магия парламентских корочек.

Безъразсудокъ

Почему бы не побороться за медали по лени?

Сейчас нашу страну активно «динамят» по спортивной линии — по крайней мере на уровне Международного олимпийского комитета и федераций «топовых» видов спорта: футбола, хоккея. Безусловно, можно уныло ждать, когда нас снисходительно пустят хотя бы в сени — без гимна, флага и национальных расцветок. А один известный комментатор будет с пеной у рта радостно кричать: «Главное, что на форме российских спортсменов есть желтые звезды аббревиатура „олимпийский атлет“!»

Но можно вспомнить Владимира Семёновича: «Ты их в дверь — они в окно». Если ворота закрыты перед Олимпиадами, хоккеем и футболом, почему не попробовать себя в чём‑то ещё? Например, в октябре в Японии пройдут состязания по сну. В этой же стране, а также в Южной Корее и особенно в Черногории регулярно соревнуются в таком виде спорта, как лень.

Во‑первых, с отдельно взятыми корейцами или черногорцами договориться наверняка будет проще, чем с международным сборищем функционеров. Но главное — есть все исторические и культурные предпосылки, чтобы показать миру кузькину мать и образец подлинной, посконной лени. Илья Муромец пролежал на печи 33 года и впоследствии демонстрировал прекрасную форму — Соловей‑разбойник подтвердит. Там же, на печке, коротал время (читай: ленился) и уважаемый Емеля. Не говоря уже о менее раскрученных персонажах вроде Ивана‑дурака или Ленивой Арины. Вот где все медали, кубки и призовые будут нашими!

Увы, о каких‑либо подвижках в этом направлении ничего не слышно. За что только в Минспорте зарплату получают?

Безъразсудокъ

Предупреждение? План действий?

Или мы построим (во фрунт) искусственный интеллект. Или он построит человечество. Причём последнему это вряд ли понравится. Таково краткое содержание многостраничного эссе одного из первых лиц мировой компьютерной индустрии — Уильяма Генри Гейтса Третьего, Билла нашего Гейтса.

Немного прямой речи в переводе с английского от ИИ.

ИИ станет либо величайшим инструментом равенства из когда‑либо созданных, либо худшим источником несправедливости.

…Нам необходимо время для подготовки к периоду социальных, политических и экономических потрясений, в который мы вот‑вот вступим.

ИИ возьмёт на себя работу в юриспруденции, обслуживании клиентов, медицине, разработке программного обеспечения и производстве. Он ударит по этим отраслям стремительно — в течение десятилетия, а не нескольких поколений.

Многие рабочие места исчезнут навсегда.

ИИ даст людям (а возможно, и самим ИИ) больше возможностей для причинения вреда.
Даже преступники с весьма ограниченными навыками смогут наносить удары по жертвам любого масштаба: отдельным людям, компаниям и правительствам.

Мошенничество, дезинформация, дипфейки и слежка с использованием ИИ — это тот вред, который многие люди ощутят наиболее остро в повседневной жизни.

Самые компетентные эксперты по кибербезопасности, которых я знаю, напуганы тем, что ждёт нас в ближайшие годы…

Подумайте об инфраструктуре, которая окажется уязвимой: больницы, финансовые учреждения, системы водоснабжения, энергосети, системы управления государственными пособиями.

То же самое касается биотерроризма. Хотя ИИ приведёт к спасительным прорывам в создании лекарств и вакцин, он также облегчит разработку смертоносного нового заболевания.

…По мере того как модели становятся мощнее, они могут начать действовать вопреки нашим интересам, и мы можем утратить контроль.

ИИ может затормозить развитие наших детей и заменить человеческие отношения.

Уильям Генри Гейтс Третий переживает из‑за этого строго по доброте душевной: «…Мои взгляды на ИИ не продиктованы стремлением к личной наживе». «…Я [с 2008 года, когда был создан Фонд Билла и Мелинды Гейтс] возвращаю обществу богатство, заработанное в Microsoft, с целью сделать мир более здоровым, образованным и справедливым».

И мы ему охотно верим, поскольку с 2007 года состояние господина Гейтса — по версии Forbes — изменилось с 56 млрд долларов до скромных 114,8 млрд долларов. А он всё раздаёт и раздаёт, возвращает и возвращает…

Вообще, местами он пишет как сама искренность: «Я извлёк огромную выгоду из технологической индустрии». И ещё: «Мониторинг и манипулирование общественным мнением станут проще, дешевле и эффективнее». Мы ведь не сомневаемся, что искусственный интеллект существует и развивается сам по себе, а не потому, что этим процессом управляют вполне конкретные граждане. Вовсе не стремящиеся к личной наживе и прилагающимся к ней радостям.

Безъразсудокъ

ГОСТ психологического здоровья на рабочем месте

Новости параллельного мира

1 февраля, через четыре с небольшим месяца, в России будет впервые введён ГОСТ, посвящённый психологическому здоровью на рабочем месте. Смысл документа — свести к минимуму «падение шторки» у отдельных членов трудовых коллективов.

В преамбуле говорится, что это в том числе «руководство по менеджменту психосоциальных рисков».

«Психосоциальные опасности могут присутствовать во всех организациях и секторах…», — предупреждают творцы ГОСТа. И практически сразу следует бодрая ремарка: «представленные в нём [стандарте] определения терминов… могут не в полной мере соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации». То есть традиционной лексики, относящейся к трудовому законодательству, им оказалось недостаточно.

На результаты менеджмента «психосоциальных рисков», по мнению ГОСТописателей, могут повлиять, например, «математические способности» работников и «трудовых ресурсов». Правда, не уточняется, как эти самые способности можно проверить и оценить степень их опасности.

Документ открытым текстом поощряет стукачество и наушничество: «Высшему руководству следует… информировать о том, каким образом будут защищены осведомители, потерпевшие, свидетели и те, кто сообщает или поднимает вопросы о психосоциальном риске на рабочем месте».

Также в него закралась подозрительная по нынешним временам ремарка о том, что «следует учитывать: потребности и ожидания конкретных групп, работников (например,… представителей меньшинств)».

«Организации, — настаивает ГОСТ, — следует установить, внедрить и поддерживать постоянные и проактивные процессы идентификации психосоциальных опасностей». Как-то: анализ должностных инструкций, отчёты об опасностях и рисках, опросы, интервью, разработка и внедрение планов, аудит… В общем, тому, кто решит организовать работу по новому стандарту, скучать будет некогда. Работать, кстати, тоже.

Примеры того, как защитить от психосоциальных рисков, тоже есть: «например, с помощью физических барьеров, снижающих риск насилия». Кто рискнёт прочитать целиком, обнаружит ещё массу всякого…

По идее, ГОСТ предназначен, чтобы сотрудники не ехали кукухой, но скорее кукуха поедет у тех, кто рискнёт взять его на вооружение.

У всей этой затеи, однако, есть одно обстоятельство смягчающего характера: ГОСТ, причём любой, — это методическое руководство, а не новые правила с санкциями. Иными словами, хочу руководствуюсь, хочу — игнорю. Но расслабляться, особенно руководителям, наверное, не стоит — такие времена.

Безъразсудокъ

Коммерсантам православного вероисповедания предложили решать споры без суда

На Восточном экономическом форуме представлен документ, который предлагает решать бизнес‑споры без обращения в суд, — Кодекс православного руководителя и предпринимателя. Уровень площадки говорит о серьёзности намерений, но, представляется, дорогим адвокатам рано печалиться, а юрисконсультам компаний — подыскивать новое место работы.

Принципов в Кодексе всего пять, и они сплошь про всё хорошее: праведность достатка, забота о сотрудниках, честность, милосердие и прощение. Но есть нюансы.

Документ опирается на Священное Писание. А если посмотреть на топ отечественных бизнесменов, то там, судя по именам, велика доля иудеев и магометан. Да и главные зарубежные гости форума исповедуют скорее буддизм и даосизм, чем православие. То есть большинство ключевых, как модно говорить ныне, акторов — мимо.

Во‑вторых, многие, и не только православные, коммерсанты ещё совсем недавно решали спорные вопросы «за гаражами» и в лесопосадке. Для них перемещение в зал судебных заседаний — уже прорыв почти космического масштаба.

К тому же литературная предтеча нынешних отечественных бизнесменов — Остап Бендер — из прочих кодексов более всего уважал уголовный: «Я, конечно, не херувим. У меня нет крыльев, но я чту Уголовный кодекс. Это моя слабость».

Будет весьма удивительно, если граждане — не все, но многие, — вчера демонстрировавшие к месту и не к месту свой менталитет лавочника, а нередко и торгаша, сегодня проникнутся идеей о том, что у них не просто бизнес, а служение. Но хочется верить…

Безъразсудокъ