Помогите советом. Работодатель намеревается кинуть с зарплатой.
Всем привет! В общем ситуация такая. Муж летом нашёл себе работу, водителем в швейную фирму. Развозил готовую продукцию по городам России. На время испытательного срока его официально не оформляли, расчёт по зарплате происходил после каждого рейса. Работа мужу нравилась, работодатель был тоже доволен. Муж достаточно ответственный человек, работал честно, солярку не воровал, на загрузку и разгрузку по городам успевал вовремя по графику. В середине октября написал заявление о приёме и заявление на увольнение, без даты (оказалось, у них так принято) отдал трудовую и продолжил работать. Заработок за поездки теперь он должен был получать как все работники, в начале следующего, за отработанным, месяца. Все шло хорошо, все были довольны, правда иногда возникали недопонимания с начальником, но к работе они не относились. Начальник мужа - сын директора этой фирмы, ну он как бы отвечает за это направление в работе, загрузки, отгрузки, следить за состоянием автомобилей. По словам мужа этот его начальник, типичный папенькин сынок, с отношением к людям, типа я начальник вы никто, ну муж периодически словесно ставил его на место, из за этого и были недопонимания. Первый звоночек прозвенел в ноябре, когда муж получал зарплату, сын с папой сидя за столом при муже подсчитали количество рейсов, километраж и папа сообщил мужу что на него сын написал докладную за то что он отказался помочь грузчику загружать машину в рейс, второй грузчик по какой-то причине отсутствовал, хотя в обязанности водителя это не входит и за это с мужа удержат штраф 500 рублей. Ну ладно, муж возмущаться не стал, хотя как говорится мелочь но неприятно. Потом было ещё несколько мелких подлостей от сыночка. Дело в том, что во время развоза продукции начальник ищет ему попутные грузы, чтобы отбить поездку по деньгам и ещё заработать. Так вот несколько раз он подстраивал так чтобы загрузку попутки приходилось ждать, один раз даже 1,5 суток. Кульминация наступила перед Новым годом. Муж вернулся из рейса 23.12 и должен был съездить ещё в один рейс недалёко, начальник клятвенно обещал что Новый год у них все всегда справляют дома. Утром 25.12 он сообщает что вечером муж должен загрузиться и ехать в поездку, называет ему маршрут, вроде все хорошо и до НГ он успевает вернуться, но тут начальник сообщает что 29.12 у него погрузка попутного груза в Москве, а до неё от конечного пункта разгрузки продукции порядка 400 км. Вот тут все и началось, От нас до Москвы где-то 1600 км. а учитывая предновогодние пробки вернуться домой к новому году нереально. Муж отказался ехать, то есть продукцию он повезёт а в Москву он не поедет. Начальник сказал, или ты едешь или собирай вещи, после нового года придёшь будем решать по тебе. Вообщем, как бы там не пошло, муж больше не хочет там работать, раз пошло такое отношение. Но дело в том, что муж устроен там кладовщиком или что то типо этого, на 0,5 ставки с окладом 6000 рублей, ну типо чтобы налогов за него меньше платить. Причём муж общаясь с другими работниками узнал что практически все здесь документально работают на полставки. И вот сейчас начальнику ничего не стоит просто кинуть его с зарплатой за весь месяц. Он в последнем разговоре намекнул, что сделает вид что знать мужа не знает. Уважаемая лига юристов, прошу, помогите, посоветуйте как можно выйти из этой ситуации с меньшими потерями. Сумма заработанного порядка 40000 рублей. Ведь неизвестно вообще оформили ли его официально после подачи заявления. А то может вернут чистую трудовую и скажут, до свидания мы вас первый раз видим и ничего вам не должны.