Voice-маркетинг и подкасты в 2025: как бизнесу заговорить и начать продавать голосом!
Голос — это новый формат доверия. А доверие — валюта продаж и найма.
Почему компании наконец начали говорить голосом:
Если в 2020–2022 подкасты были “для фанатов”, то в 2025 они стали обязательной частью стратегии бренда.
Пока конкуренты спорят, где дешевле клики — бренды с подкастами выстраивают эмоциональную связь с клиентами и кандидатами.
📊 По данным Spotify for Brands, слушатель подкастов в 3 раза чаще помнит бренд, упомянутый в выпуске, чем в баннерной рекламе.
🎧 И главное — среднее время прослушивания подкаста превышает 25 минут. Вдумайся: 25 минут личного контакта с брендом без пролистываний и скроллов.
Как подкасты помогают маркетингу и HR
В 2025 году voice-маркетинг стал не просто модой, а каналом найма и продаж.
Особенно в digital и маркетинге, где важно доверие к компании.
Вот реальный пример из нашей практики в отделе маркетинга:
💡 Мы запустили короткий подкаст «Голос отдела маркетинга» — рассказывали о задачах, кейсах и даже провалах.
После 5 выпусков:
кандидаты начали писать с фразой: «Я вас слышал, хочу работать у вас»;
HR отметили рост качественных откликов;
отдел продаж получил клиентов, которые “пришли из подкаста”.
🎙 И да — запись и монтаж заняли меньше времени, чем ведение блога.
Три формата, которые реально работают:
Брендовый подкаст.
Рассказывайте про экспертизу и внутренние процессы. Это не реклама — это доверие.Голос как сервис.
Навыки для “Алисы”, короткие голосовые гиды, аудиоролики для Telegram — это не будущее, это уже работает.Аудио для HR.
Подкаст о команде, корпоративной культуре, факапах и победах. Самый живой способ показать “кто вы”.
Почему бренды тормозят (и зря):
Большинство компаний всё ещё боятся идти в подкасты.
Причины банальны:
не знают, с чего начать;
кажется, что это “дорого”;
боятся, что никто не будет слушать.
Но реальность другая: средний чек запуска подкаста — дешевле недельной рекламы в таргете.
А результат — в разы глубже: доверие, узнаваемость и лояльность.
Как внедрить voice-маркетинг:
Вот короткий чек-лист, который мы используем у себя:
🎯 Определите цель — продажи, HR-бренд или экспертность.
🧩 Придумайте формат — интервью, истории, монологи.
🎙 Найдите голос (ведущего).
📢 Продвигайте — Telegram, VC, LinkedIn, внутренние рассылки.
📈 Анализируйте метрики: прослушивания, удержание, переходы.
Кейсы и метрики:
🔹 Бренд мебели запустил подкаст о дизайне и продажах.
Результат — рост входящих заявок на 27 %.
🔹 IT-компания выпустила подкаст о разработчиках.
Через 3 месяца — +40 % откликов на вакансии.
🔹 Маркетинговое агентство продвигает подкасты клиентов через Telegram.
Результат — в 2 раза больше переходов, чем из таргета.
Где найти специалистов для voice и маркетинга 🎤
📢 Узкие Telegram-каналы — альтернатива hh и привычным биржам.
Здесь публикуются только вакансии и резюме специалистов из маркетинга, digital и продаж.
Подборка телеграм каналов:
⭐️ https://t.me/digital_jobster — канал с вакансиями для маркетологов, PR, контент и SMM. Только digital-аудитория.
⭐️ https://t.me/rabota_go — вакансии в продажах и маркетинге, реальные проекты, бизнесы и стартапы.
⭐️ https://t.me/rabota_freelancee — фриланс и удалёнка. Формат для тех, кто ищет исполнителей онлайн.
▪️ https://t.me/jobster_resume — резюме топовых digital-специалистов, от SMM до performance-маркетологов.
2025 — год, когда контент перестаёт быть “визуальным”.
Он становится аудио-человечным.
А те, кто говорит с аудиторией голосом, выигрывают не только продажи, но и рынок найма.






