В Нью-Йорке предложили запретить слепые прослушивания в оркестрах. 50 лет назад их ввели именно ради равноправия.
Вместо эпиграфа:
В консерваторию по классу скрипки на 10 мест 100 претендентов:
10 евреев и 90 русских. Собрался ректорат, решают, кого взять, чтобы
по справедливости.
Проректор–патриот: — Надо взять 10 русских.
Проректор–коммунист: — Надо взять 9 русских и одного еврея.
Проректор–демократ: — Надо взять 5 евреев и 5 русских.
Проректор–либерал: — Надо взять 9 евреев и одного русского.
Проректор–сионист: — Надо взять 10 евреев.
Ректор: — А вы все, оказывается, националисты.
Все: — А кого же, по–вашему, надо брать?
Ректор: — Тех, кто лучше играет на скрипке.
В американских реалиях советский анекдот обретает новое звучание:
Один из журналистов New York Times предложил снова сделать открытыми прослушивания в оркестрах. По его мнению, это обеспечит расовое и гендерное разнообразие в мире искусства.
В 1969 году слепые прослушивания ввели как раз на волне борьбы за гражданские права в Америке. Тогда двое музыкантов обвинили руководство филармонического оркестра Нью–Йорка в предвзятости и расизме. Они были уверены, что им не дали место в основном составе исключительно потому, что они темнокожие. С тех пор решили прослушивать музыкантов через экран, который не дает разглядеть их внешность, но при этом легко позволяет оценить талант.
https://rtvi.com/skvoznoy-efir/na-volne-protestov-blm-v-nyu-...
Вообще, конечно, данное предложение об открытых прослушиваниях сугубо расистское, т.к. предполагает, что в честной конкурентной борьбе у негров–музыкантов меньше шансов перед белыми музыкантами, и потому надо чтобы приёмная комиссия видела, кто перед ними выступает, и давала бы неграм дополнительные баллы только за цвет кожи.
Таким образом, мы сейчас в США наблюдаем становление "антирасизма", основанного на расистском фундаменте.
src: https://vk.com/feed?w=wall666865_4119
