Заманчивое предложение
Учись, затем работай от 2х лет в it с современным стеком технологий и тогда после 2х месяцев стажировки тебе может быть будут платить 40к за месяц
p.s это СПБ
Во первых, это фулстак год React + Node.js во вторых нет про ОПЫТ КОМЕРЧЕСКОЙ разработки. Т.е. если ты на 4-5 курсе сваял пару сайтеков и сделал диплом ты им подойдёшь.
раскрыть ветку (1)
яяясненько, когда на hh пишут про "1 год опыта" - это не означает год стажа на работе? А как считать тогда?) типо первый раз запустил react native в 2016 - это значит 5 лет стажа?)
показать ответы
а почему должно быть как то иначе? Мне вот до уровня зарплаты учителей, врачей да и вообще любой другой профессии примерно, как до вечно голодных и замученных жаждой детей Африки, нет абсолютно никакого дела.
Хотят работать за такую зарплату - не мне их отговаривать.
раскрыть ветку (1)
Очень зря, что нет никакого дела. Даже если забыть, что принцип "моя хата с краю" просто ужасающе аморальный и взглянуть на это утилитарно, то тебе же полезнее, если все будут идти работать по принципу "что мне нравится", а не " Плевать на мои таланты, нужно идти туда где платят". К какому врачу ты хочешь попасть, к тому, который получает удовольствие от своей профессии или который отучился, разочаровался зп, но никуда не смог устроиться? А учителю какому ты хочешь отдать своё чадо, а с каким пилотом самолёта ты хочешь лететь? И т.д.
общество будет здорово только тогда, когда каждый достойный труд будет оценён.
А сейчас мне пришлось перестать быть инженером и уйти в it. А моя жена бросила писать кандидатскую, потому что, судя по зарплатам никому не нужна наука. Это как-то не правильно
общество будет здорово только тогда, когда каждый достойный труд будет оценён.
А сейчас мне пришлось перестать быть инженером и уйти в it. А моя жена бросила писать кандидатскую, потому что, судя по зарплатам никому не нужна наука. Это как-то не правильно
показать ответы
Кстати, кто-нибудь может объяснить, почему в IT в снг нормальные зарплаты? Кто мешает платить меньше, типа айтишники на удаленку все устроятся за бугор? Не устроятся, там тоже полно людей, устроиться сможет не очень большой процент хороших спецов. Я так понимаю, что кто-то в самом начале такую конкуренцию зарплатную создал, а сейчас уже просто никуда не денешься. Ну и, кстати, в регионах зпхи меньше, чем в Мск.
раскрыть ветку (1)
Не совсем так. Из-за того, что могут устраиваться за бугор, работать на себя, работать удалённо на забугор, при этом рынок сейчас постоянно растёт создаётся колоссальная нехватка кадров. Я имею ввиду middle и выше. Ну а дальше кривая спроса и предложения.
пока рынок растёт быстрее, чем появляются новые кадры, поэтому ближайшие годы зп будут только расти. Тут может и не случится как с юристами, потому что потенциального потолка насыщения как-бы (с оговорками, конечно) и нет. Плюс к тому условный юрист юристу конкурент. А программист наоборот может создавать новые технологии, для которых нужны новые программисты.
пока рынок растёт быстрее, чем появляются новые кадры, поэтому ближайшие годы зп будут только расти. Тут может и не случится как с юристами, потому что потенциального потолка насыщения как-бы (с оговорками, конечно) и нет. Плюс к тому условный юрист юристу конкурент. А программист наоборот может создавать новые технологии, для которых нужны новые программисты.
показать ответы
Млять, как будто вас там работать заставляют. Игнорите и всё. Начали срач на пустом месте. ТС молодец конечно.
раскрыть ветку (1)
Млять, как будто тебя кто-то пост читать заставляет. Игнорь и всё. Начал возмущаться в комментах на пустом месте. ТС молодец, конечно.
показать ответы
Ещё один школото, наслышанный о высоких ЗП в IT и думающий что ему без умений и знаний сразу с порога 100+ будут платить.
Тут реальные требования для джуна и реальная ЗП для джуна.
раскрыть ветку (1)
Почему же сразу школоло?
Исходя из того что написано (например, react native от года) - там ищут человека с опытом коммерческой разработки от года в лучше случае (если он совмещал все эти технологии разом), это не совсем джун, это джун+ или миддл
при таком реальном стаже и стеке очень реально 100+ ожидать
показать ответы
Нет блядь в IT все сразу должны получать по 500к в месяц и не меньше, и все остальныные должны приседать перед ними и говорить "КУ"
раскрыть ветку (1)
Сейчас ясное дело, что ниже рынка уже никак не выставишь, если только не всем вместе. Я в принципе интересовался, как так получилось. Т.е. на старте кто-то такую конкуренцию зарплатную создал?
раскрыть ветку (1)
Нет. Она же сама создаётся. Не важно что было на старте. Если представить, что завтра появится (утрированный пример) ИИ, который будет учиться переводить хотелки заказчика в код и будет обходиться дёшево, то потребность в программистах будет снижаться и зарплаты сразу станут падать и пробьют дно.
Как и в любом товаре важны только спрос/предложение. Спроса больше чем предложение - цена растёт. И не важно хлеб это, услуги проститутки или зарплата программиста. Даже если искуственно завысить цену на что угодно изначально, то она сама придёт в свою норму. Вне зависимости от начального значения.
Кстати, уже сегодня есть, например, copilot, который помогает дописывать текст исходя из описаний. В общем, гарантий никто не даёт и никто не знает что будет востребовано завтра
Как и в любом товаре важны только спрос/предложение. Спроса больше чем предложение - цена растёт. И не важно хлеб это, услуги проститутки или зарплата программиста. Даже если искуственно завысить цену на что угодно изначально, то она сама придёт в свою норму. Вне зависимости от начального значения.
Кстати, уже сегодня есть, например, copilot, который помогает дописывать текст исходя из описаний. В общем, гарантий никто не даёт и никто не знает что будет востребовано завтра
показать ответы
Что тут озлобленного? Там требования не выше "принеси-подай" "иди нахер не мешай" сколько за это надо платить 100к? 200к?
раскрыть ветку (1)
Да хоть миллион кто-то может ожидать.
В других сферах также бывают люди с завышенными ожиданиями.
если свежиспеченная учитель начальных классов захочет 100+ ни у кого жопа не сгорит, всё скажут "врядли", затем кто-то вспомнит о частных школах и что такое редко, но бывает и т.д
но когда в it кто-то хочет большую зп, то в комментах многие стремятся эмоционально с матом опровергнуть. Вас триггерит что ли?
и 40 это реально мало, если речь не идёт о самой первой работе. Если это имелось ввиду, то мне кажется, объявление о найме составлено не совсем корректно.
В других сферах также бывают люди с завышенными ожиданиями.
если свежиспеченная учитель начальных классов захочет 100+ ни у кого жопа не сгорит, всё скажут "врядли", затем кто-то вспомнит о частных школах и что такое редко, но бывает и т.д
но когда в it кто-то хочет большую зп, то в комментах многие стремятся эмоционально с матом опровергнуть. Вас триггерит что ли?
и 40 это реально мало, если речь не идёт о самой первой работе. Если это имелось ввиду, то мне кажется, объявление о найме составлено не совсем корректно.
показать ответы
Про забугор я уже писал, не устроится и треть при желании, там своя конкуренция есть, нет там столько вакансий, к тому же забугор - это только те компании, которые работают на английском языке, если, конечно, человек не выучит второй, да и английский большинству придется подтягивать. Откуда информация, что рынок быстрее кадров растет? Сейчас конкуренция на джунов выше, чем в 15 году, и требования тоже выше.
раскрыть ветку (1)
Я же специально указал, что не для джунов.
нет, не устроится и треть.
но это не так работает. Зп не столько от того, что бояться потерять текущих, а от того, что не могут набрать новых.
джунов хоть отбавляй, а с опытом хотя бы год-два 1 человек на 2 места. В таких условиях выставить ниже рынка зп означает, что вообще никого не найдешь. Вот и конкурируют
нет, не устроится и треть.
но это не так работает. Зп не столько от того, что бояться потерять текущих, а от того, что не могут набрать новых.
джунов хоть отбавляй, а с опытом хотя бы год-два 1 человек на 2 места. В таких условиях выставить ниже рынка зп означает, что вообще никого не найдешь. Вот и конкурируют
показать ответы