Трудовые споры⁠⁠

Все еще продолжается эпопея по боданию с работодателем. Нашему коллективу предложили пойти на мировое и выставить свои финансовые требования. Один из нас согласился и подписал полный отказ от всех требований к работодателю, в зачет удовлетворения финансовых требований. В том числе, полный отказ об истребовании кадровых документов по ст. 62 ТК РФ. Это законно? А, если, для ПФР понадобится?