Так ли все плохо на рабочем фронте?
Много постов разных читала о работе центров занятости, много комментариев и отзывов, но в основном только обидные и злые. Многие не довольны работами «биржи труда».
Хочу рассказать принципы работы центров – тем, кто не знает, и возможно постараюсь изменить мнение тех, кто уже успел его сложить о так называемом многими «кладбище надежд».
Принцип работы центров занятости – предоставить работу и сведения о вакансиях тем, кто ищет работу, материально помогая тем, кто остался без работы и временно находится в ее поисках. Многие жалуются, что центры не работают. Что «пора давно закрыть эти государственные конторы, разбазаривающие бюджетные деньги».
По факту же получается следующее:
Работодатели обязаны подавать сведения о потребностях в кадрах в службы занятости, а граждане должны приходить и находить подходящие вакансии. НО!!! В центры занятости обращаются не те, кто на самом деле ищет работу, а граждане, желающие на халяву получить пособие по безработице, за справочками для субсидий, пособий для малоимущих, и т.д.
Люди стоят ГОДАМИ на учете, не желают ничего делать. Из раза в раз приходят и воротят носом от приличных вакансий, просто потому, что работать не хочется, но зарплату хочется получать большую.
Многие жалуются, мол, пособие маленькое, и выплаты всего три месяца. Ну а что вы хотели? Если сделать пособие большое и платить его год – то желающих стоять на учете будет просто АХ… какое большое количество народу. Для тех, кто потерял работу, и в течении предыдущего года с момента обращения в центр занятости отработал хотя бы 26 недель – получает максимум, 8 тысяч в течении трех месяцев, но это же не замена основного дохода, а лишь пособие, пока ты ищешь работу. И трех месяцев, по мнению государства, должно для этого хватить.
Работодатели в свою очередь, либо не подают вакансии, так как считают что контингент, стоящий на бирже неподходящий под их прелестные вакансии либо подают вакансии с минимальной оплатой труда. По Московской области, установленный прожиточный минимум составляет 11 280 рублей, а минимальная заработная плата – 14 200 рублей. Вот с такой зарплатой и прилетают вакансии в центры.
Получается парадокс, замкнутый круг! Люди не идут так как нет хороших вакансий, а работодатели не подают вакансии так как контингент стоящий на учете, не вызывает бури положительных эмоций и надежд.
Там не менее, все выкладывают вакансии и резюме на всеми известных порталах: хэхэ.ру, джобмо.ру и т.д. но с зарплатами повыше и со сладкими условиями, для привлечения специалистов.
ЛЮДИ!! Мы лишь предлагаем то – что нам подают! Мы же ничего не выдумываем!
Какие зарплаты нам принесут – такие мы вам и предложим, поверьте, себе не оставляем)))
В своем центре, мы ведем активную работу с работодателями, я лично, как руководитель, стараюсь изменить эту ситуацию в корне, но пока прошло слишком мало времени что бы делать какие-то выводы. Работаю меньше года на данной должности.
Так же, в центрах занятости есть очень много программ, про которые многие люди просто не знают.
С января этого года, например, мы обучаем граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) БЕСПЛАТНО!!! По любой программе дополнительного профессионального образования.
Так же, безработных стоящих на учете, тоже обучаем бесплатно. Мамочкам находящимся в декрете, так же можем дать дополнительное образование, они могут походить на курсы например – маникюра, педикюра, водительские курсы (кат.В), сметное дело, ландшафтный дизайн и многое другое.
А программа «общественные работы» чего стоит - (многие путают с исправительными), это когда человек, стоящий на учете, получающий пособие может пойти поработать, не снимаясь с учета, и продолжая получать пособие (но только вакансии относящиеся к низкоквалифицированному труду) и плюс материальную помощь получить от центра в добавок к заработной плате от работодателя.
Так что товарищи, не судите строго, но обидно за то, что поливают грязью, потому что мы не можем дать то – чего у нас нет. Как только наши работодатели начнут верить не только сайту ХЭХЭ, и размещать приличные вакансии в своих центрах – будут и соискатели, подходящие под эти вакансии.
Простите что много букв, спасибо тем, кто дочитал до конца!
Всем добра, хороших работ и больших зарплат!
P.S. Не все тетки в центрах занятости бездушные и злые. Очень много отзывчивых сотрудников. Коллектив зависит от руководителя как и в любой организации.