Прошу совет у Лиги Юристов. Услышал новость об обновлении статьи 212. ТК РФ от 28.06.2021г. Но разобраться в меру грамотности не могу. Обязательный ли характер носит температурный режим по СанПиН? или рекомендательный? Начальники в хор кричат, что это рекомендации и надо работать, а в цеху к 9 утра уже 28°...... Работаю оператором ЧПУ в металлообработке.
Работал на заводе где в цеху стояло сотни три станков с ЧПУ. В шкафу управления каждого из них было по кондиционеру (а то и по два) которые гнали тепло в цех.
Да тут дело даже не в том можно или нельзя..Просто если например размеры с допуском 1-2 сотки да еще и материал допустим бронза..то это не работа будет а брак.
Вот тоже не понимаю, почему вас минусят. Профсоюзы есть и они реальные и работают. Собирают деньги на подарки на новый год, например.
СОУТ - это специальная оценка условий труда на рабочих местах. Обязательная процедура любого работодателя. Там определяются вредеые факторы, которые могут влиять на паботника и определяется коасс условий труда. Соотв5тственно, гарантии и компенсации работнику. Но могла проводиться зимой/весной/осенью/в дпугую погоду, да и если работа не связана с температурными условиями , то фактор микроклимата не учитываются в соут. Другое дело, что помимо нее работодатель обязан проводить производственный санитарный контроль. Вот там как раз параметры микроклимата щамеряются. В старых санпинах микроклимат надо было контролировать 2 раз в в год. В новом 2021 года (Вам выше кто-то уже написал про него) вроде бы 1 раз в год. Но врать не буду - точно не помню. В любом случае, как вам уже отвечали, в Трудовом кодексе нет четкой формулировки, что в случае превышения температуры воздуха нужно сокращать рабочий день. Это есть в санпине. Если работодатель не готов сокращать рабочее время, требуйте установления дополнительных перерывов для отдыха и снабжения питьевой водой. Пусть начальник цеха пробивает. Это его работа. Когда люди будут падать в обморок, мало не покажется никому. И да, жалобы в роспотребнадзор и гит
Температура на рабочем месте может быть выше нормы, но это влияет на вредность. Чем выше температура, тем выше класс вредности. У вас когда специальная оценка условий труда последний раз проводилась?
какая разница? ехать само собой необходимо в более развивающийся и актуальный город, а соответсвенно и более дорогой, а у тебя и в твоём городе нет денег
Не друг, ты дальше работяги не уйдёшь))) осваивать надо бедные города!!! В богатых всё занято!
Щенок твоя порода! А я за свою должность говорю, у меня температура ниже и зарплата больше! Фильтруй базар ЩЕНОК!
Лига Юристов
38.9K поста39.8K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.