Специальная оценка условий труда⁠⁠

И так, что такое специальная оценка условий труда?

До 1 января 2014 года подобная процедура имела название - «Аттестация рабочих мест».

А с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

Идентификации потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса. (т.е. эксперт определяет какой фактор на каком рабочем месте необходимо измерять)

Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов. (т.е. измерение и оценка определенных ранее факторов экспертом)

Комплексному применению средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Все ли рабочие места подлежат специальной оценки условий труда?

Нет не все!

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников (т.е. фрилансеры) и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (например няня для ребенка, или помощница по хозяйству)

Текст взять с сайта:http: cset-nn.ru/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda#a1