Заебало, блять.
Вчера общаюсь по работе, говорю, рассматриваю только руководящую должность, минимум начальник смены.
Приезжайте с документами, будем собеседоваться.
Приезжаю
-Слесарем пойдёте?
-Нет
Вот и всё собеседование
2 часа дороги в одну сторону.
Пиздец нахуй блять
Проеб в стаже будет. Выйти на руководящую должность, получить там опыт и слиться в рядового сотрудника — очень херовый поворот колеса Сансары
Да не особо, такое бывает часто, тем более у него там не топ менеджмент, начальник смены...
А почему вы не пойдёте на должность президента страны?Не умеете?Что за глупый вопрос.Человек хочет работать на определенной должности вот и всё.
Ну хочет. Ему предложили должность по квалификации на собеседовании. Мне президентом не предложили, хотя да, в подчинении у меня много народу.
Очень спорно конечно про руководить. Нормальных руководителей еденицы. Понукателей и заставлятелей работать полно, но это ещё не руководитель.
Тут про самомотивацию. Готов ли ты к тому что надо самому думать что нужно делать, как, показать, проконтролировать выполнение. Разработать документацию, обеспечить безопасность. Ответить за себя и остальных работников, и. т.д.......... Готов? Способен? Справишься? Условному работяге задай эти вопросы. При всё этом руководитель может быть хороший или плохой, как раз отчасти потому что не все справляются с этим, но слесарям почему-то всегда виднее как начальник должен работать.
Вот таких как вы описали руководителей еденицы. Я согласен с вами. Хорошим руководителем быть трудно. Большинство просто считает себя готовым быть руководителем толкьо потому что может орать и гнуть людей. А когда спрашиваешь какую нормативку он использует при организации труда, как обеспечивает безопасность и обеспеченности инструментами и принадлежности, какие методы планирования и организации применяет то все-потек. Поэтому все бывшие вояки считают что они отличные руководители, но очень редко дело под их руководством споро идёт. Не считая инкасациии или охраны.
да вы ссылаетесь на какой-то утопичный мир. а в реальности руководители - они везде такие и во все времена. они в первую очередь амбициозные эгоисты, а потом уже талантливые организаторы. кстати, когда я говорю
амбициозные эгоисты
никакого отрицательного смысла я в это не вкладываю, потому что несколько слесарей, которых довелось встречать, они были тоже вовсе не альтруисты :) просто у них амбиций меньше, потому и не руководители
