Добрый вечер, нужен совет. Два месяца назад устроилась на работу (испытательный срок три месяца), так вышло, что из двух человек осталась только я и еще один стажер, причем по-сути мне еще и пришлось обучать этого стажера. И вот изза моей ошибки на фирму прилетел штраф в размере 100к руб и его хотят повесить на меня (моя зп 30к), насколько это правомерно? Заявление на увольнение уже написано, интересно какие последствия у меня могу быть? Пишу без рейтинга...
Нах слать его. Если руководитель не смог организовать бизнес-процесс так, чтобы избежать штрафа - это косяк руководителя. За новичками нужен глаз да глаз. Любой важный процесс не должен замыкаться на одном человеке - за одним смотрит другой, за другим - третий. Если новичок косякнул, за косяком должен не штраф на контору прилетать, а замечание от старшего работника, чтобы новичок обратил внимание на какие-то нюансы. Ошибиться может каждый, поэтому ключевые процессы/документы проверяются несколькими лицами. Вина тут руководителя и только.
