5

Прошу совета в области ТК РФ

Работаю в кафе на должности менеджера, в нашем городе сеть кафе представляется двумя предприятиями с разными юр. названиями ООО"пистолет" и ООО "ручка" (названия для примера). Несколько лет работал в ООО"пистолет" пока не поменялся директор, новый же решил собрать свою команду мечты, и попросил сменить предприятие отправив работать в ООО"ручка" без оформления, з/п одна и та же, а где получать в "пистолете" или в "ручке" не было важно. Поработав так месяц, новый директор, попросил "временно" сменить должность, на пару недель, пока ищут нового сотрудника, и стал я "менеджер доставки". Через пару недель этот директор деликатно намекает мне, что пора мне уходить совсем, и просит подумать нужна ли мне эта работа.

Вопрос в следующем, могу ли я просто не выйти на предприятие "ручка" на доставку.(я там не устроен) Как правильно попросить работодателя предоставить мне график работы в ООО"пистолет" на мою должность менеджера (где я официально устроен). Что будет если мне НЕ предоставят график моих смен, и я не буду выходить на работу, будут ли засчитаны прогулы и остуствие на рабочем месте, или мне будет начислена з/п. На какие статьи ТК РФ мне обратить внимание, что бы не быть голословным при общении с директором.
Прошу отнестись с пониманием, я пришёл за помощью. Да я дурак, что изначально согласился на перевод.
Upd: зп выплачивается 3 раза в месяц, это официальный аванс на карту, официальная зп на карту, и остатки на руки это чёрная зп, официальная у меня 18к

Лига Юристов

40.3K постов40.2K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Смотри в чем дело. Ты получал серую заработную плату. "Белая" часть - это 18 тысяч рублей, а "черная" - неизвестно сколько. Предположу, что получал от 30 до 40.


Юрист без опыта работы получает минималку. Это в лучшем случае. Порой им приходится работать за идею.


И ты, здоровый лоб, сейчас выпрашиваешь юридическую помощь у бедных ребят, кто получает меньше тебя? Пиздуй к платному юристу, жлоб.


Состоявшиеся юристы тебе точно помогать не будут, так как знают цену своей работы

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я попросил помощь в том, что бы рассказали на какие статьи ТК обратить внимание, я не хочу, что бы меня консультировали и вели, извини если ты подумал что я ищу бесплатного юриста
1
Автор поста оценил этот комментарий
В данном случае вам должен под подпись каждый месяц выдаваться график на следующий месяц. Плюс должен быть документ, описывающий какие графики существуют на предприятии.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если меня не включаеют в график, и я за ознакомление не ставил подпись, мне могут ставить прогулы? И это как основание уволить меня? Либо я юридически защищён в том что с графиками не был ознакомлен
показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Надо смотреть ваш трудовой договор. Если брать в общем - какое место работы указано в труд договоре, там вы и работаете. В труд договоре так же должен быть прописан ваш график работы, если нет, то там указано, что вам должны под подпись донести вам график

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Подскажите, как можно по простому трактовать пункты 6.1 и 6.2
Иллюстрация к комментарию
показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Надо смотреть ваш трудовой договор. Если брать в общем - какое место работы указано в труд договоре, там вы и работаете. В труд договоре так же должен быть прописан ваш график работы, если нет, то там указано, что вам должны под подпись донести вам график

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо, обязательно посмотрю этот момент в договоре
1
Автор поста оценил этот комментарий

а может быть такое что тк автор на свое место работы непосредственно не ходил, хитрый директор уже занес его "прогулы" и может шантажировать автора этим? типа "уходи по-хорошему"

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Официальная зп на карту с места работы приходит, поэтому я думаю что сейчас там прогулов нет
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества