Проблемный⁠⁠3

да, я сильно удивилась, что его рассчитали в конце. Обычно это оканчивается пинком в жопу и пожеланиями долгой жизни

Ты новую работу потом быстро нашёл? Были проблемы с договором на новом месте? )

На моменте про:"отсчитывает мне положенные деньги" я понял, что история придумана

Челлвек же объяснил. Учреждение бюджетное. Если мутят с договором-хотят на бабло кинуть. Деньги отдали, потому что чел проблемный. Побоялись кидать. А если б молчал в тряпочку, то денег бы не увидел, еще б обвинили в чем -нибудь.

По работе приходится очень часто общаться с ГИ различных организаций. Так вот - они все такие. У меня даже возникло подозрение, что где-то есть курсы для поступающих на должность ГИ. Или есть тест на способность стать ГИ. Ну не могут в десятках не связанных друг с другом организаций быть настолько одинаковые главные инженера.

сказал бы что чуть потом напишешь, занят мол

Если это правда, тогда зачем вообще работать в конторе с мутными схемами ну и подписали бы тебе гпх, че остался бы на мутной схеме? Проблема значит не в этом. Деньги то тебе все равно отдали.

Можете меня заминусить, но ты реально проблемный, и контора видимо честная, что тебе без договора отдала деньги за отработанное время. Если согласился на ГПХ, и тебе его не выдали/не подписали - то тут возникает определенная коллизия. Согласно ТК РФ ты уже считаешься принятым на работу в первый же день когда ты фактически приступил к исполнению обязанности. Т.е. конторе не выгодно не заключать с тобой договор, иначе через суд можно признать фактически сложившимися трудовые отношения и срать, что у конторы нету места в штатке. А трудовые отношения = трудовой договор, со всеми его плюсами, выгодно отличающими его от ГПХ.

Так что по сути тебе ничего не угрожало, и в случае если бы тебе не отдали ГПХ, то всегда можно было признать заключенным трудовой договор.

При этом важно помнить, что необходимо доказать фактическое начало трудовых отношений, т.е. сфоткаться на рабочем месте в форме, или какие-нибудь бумаги подписать от имени конторы, расписаться в официальном документе, короче любое действие свидетельствующее о том, что ты там не просто в гости пришел, а работал.

Если сильно нужна была работа, то ты упустил шанс. А контора я повторяюсь походу все-таки честная, раз отдала деньги без напоминаний.

Я работаю в организации со штатом около 6000 чел, 6 филиалов на 2 региона + аппарат управления. Мы тож очень часто берем на ГПХ людей(водители с авто, уборщицы, разносчики, курьеры) и именно из-за бюрократизма и территориальной отдаленности эти ГПХ раньше подписывались очень долго (~1 мес), но никого не кидали. Это связано с тем, что договора смотрели и визировали около 40 человек руководства и ИТР. Пока однажды нам не пришлось реально оформить человека в штат из-за иска о признании трудового договора.

Если Вы думаете, что после этого сроки изменились в лучшую сторону Вы ошибаетесь. Просто теперь мы принимаем человека, он ждет месяц пока подпишется ГПХ и только тогда выходит на работу. А мог за этот месяц уже денег получить.

Объясните мне, пожалуйста, как в _бюджетной_ организации главный инженер налом выплатил ЗП без какого-либо договора? По какой статье бюджета и казначейства эти деньги проходят, "Прочие платежи / Обнал / Чёрная ЗП"?