Привет Миллениалы!⁠⁠

Сегодня целый час слушали внешнего рекрутера, на тему - мы не берем миллинианалов.. (прям так и сказала)

Задаю ей вопросы:

1. Подскажите, кто будет работать в компаниях после новой волны эмиграции, в связи с определенными событиями? (хотя офф статистика говорит об обратном)

2. В связи с принятыми законами в отношении молодых мамочек с детьми до трех лет, которых будут стараться не брать на работу?

3. Как закрывать потребность в сотрудниках с опытом в сфере от 5 лет и при этом возрастной ценз ставить до 30 лет?

4. Как закрывать вакансии, когда молодые специалисты уже не стремятся класть на алтарь компании свою жизнь и свободу? Да и в целом уже не стремятся в найм.

В демографической структуре страны численно выделяется многочисленное поколение россиян в возрасте 35–40 лет (хм.. а если оттока нет, куда делась молодежь?)

Ответа не последовало... ну ок, может я чего не понимаю.