Поиск работы в Германии
Последнее время на Пикабу часто мелькает реклама платформы для поиска работы в Европе. Я могу кратко поделиться своим опытом поиска работы в Германии, а так же друзей. Искали мы в секторе IT, кто программист, кто тестировщик, кто проджект менеджер. Для работы и жизни вам нужно знание хотя бы одного языка на хорошем уровне: немецкий или английский. У меня английский В2, но я работаю на немецком языке, он у меня В1. И так, искали мы работу на LinkedIn, делаешь поиск по специальности и сортируешь по городу (Berlin). Конечно, ваше резюме должно быть на немецком или английском. Очень желательно иметь рекомендации с прошлого места работы, можно там же в LinkedIn, прикладывайте все какие имеете сертификаты, немцы это любят. У тестировщиков очень распространено требование на сертификацию ISTQB. Кто-то считает, что легче искать работу через сторонних рекрутеров, что они заинтересованны тебя подороже продать (платит им компания наниматель, вы ничего не должны платить), хотя у меня знакомая искала здесь на месте через агенство, которому платила она и осталась очень довольна. Далее, часто бывает, что видите вакансию вашей мечты, переходите по ссылке, а там очередной сайт по поиску работы, а дальше следующий и следующий. Обычно так далеко идти бессмысленно, посмотрите, кто размещал вакансию на LinkedIn, скорее всего указано название фирмы и сайт, если надо, просто гуглите его. А далее, на сайте переходите в раздел карьеры и заполняете заявку, приложив резюме, фотографию, сертификаты и письмо с указанием, почему хотите у них работать, и что крутого для них сделаете. Если беседуете с HR, который именно в свою компанию ищет сотрудника, то не спрашивайте вот так сразу з/п, они это не любят, если HR фрилансер, то спросите зарплатную вилку. Я на собеседование пошла с подготовленным отчетом по сайту компании, мне было и самой интересно посмотреть, ну и произвести впечатление. Как мне советовал знакомый HR, откликаться на всё, во первых до собеседования на "работу мечты", надо как то набить руку. Часто первые собеседования проходят по скайпу или по телефону.
На последок хочу пожелать успехов, желания развиваться, на собеседованиях не критиковать продукт и не учить работать, а ещё не сдаваться.
