Ответ на пост «Жадность работодателя»⁠⁠6

Попробую объяснить. Работник - это как правило тот, кого обманывают. Пока ты работник, тебе это не нравится. Когда станешь работодателем - сам будешь обманывать. В этом есть даже некоторый общественный договор. Для того, чтобы тебя обманывать, тебе придумают мотивацию, корпоративный дух, систему премирования или штрафов, много чего придумают.

Если работника не обманывать, то тебе не нужен работник. Тебе достаточно честных отношений ГПХ. За работника же ты будешь много дополнительно платить разным структурам, нести дополнительную ответственность. Если работодатель это делает, он понимает, что работника придется обманывать и манипулировать им, чтобы заплатить ему как можно меньше, чтобы вложения в него отбились и были более выгодными, чем аутсорс.

Чтобы ограничить (не запретить) способы и масштабы обмана работников, государство регулирует трудовые отношения.

И это даже не марксизм. Это нетрудный холодный социально-экономический анализ.