Ответ на пост «В защиту зумеров»⁠⁠10

У меня совсем другая статистика. На двух прошлых работах меня ставили наставником, и через моё наставничество прошло несколько десятков инженеров. Что я могу сказать? Миллениалы и люди старшего возраста обучаются с большим желанием, чтобы быстрее пройти стажировку и выйти в свободное плавание. Проблемы были только с парой человек из-за алкоголя, но их быстро уволили.

С зумерами же всё было куда сложнее. Нет, с несколькими сотрудниками проблем не возникло — даже наоборот: они схватывали всё на лету и через неделю уже знали больше, чем я. Но с остальными были проблемы, и совсем не такие, как описываются в посте (вроде нежелания перерабатывать, работать за низкую зарплату и т. д. — в таких случаях я и сам бы не работал). У них было только одно желание — откосить от своих основных обязанностей.

Не проснуться на смену — легко. Не брать рабочий телефон во время смены — запросто. Что-то не работает — будет сидеть всю смену и никому ничего не скажет, пока я не приду. Об отчётах я вообще не говорю: заполнять их — не их барское дело. При этом зарплата ни на первой, ни на второй работе ни разу не задерживалась, питание оплачивалось, а переработки при желании оплачивали в двойном размере.

Так что, видимо, ТС не работал с зумерами тогда, когда от их работы зависит твоя. Когда вместо того, чтобы не напрягаясь работать в команде, приходится втухать в одного из-за того, что зумеру «некомфортно общаться с окружающими людьми и вставать в 8 утра».