Ответ на пост "Цугцванг"⁠⁠

Прочитал посты TGKshNIKa, в том числе пост "Цугцванг" и другие про голодовку энергетиков ТГК-14.

Сам множество раз сопровождал работников подрядной организации, когда проводили СОУТ (специальную оценку условий труда), в связи с чем знаком с этим не понаслышке.

Чем же регулируется СОУТ? Обязательство провести СОУТ лежит на работодателе, назначается комиссия, издаётся приказ, утверждают рабочие места, определяют график, заключают договор со специализированной организацией на проведение СОУТ и т.д. Не буду все переслять.

Перед прибытием подрядной организации на селекторе предупреждают, что приедет к примеру "Рога и копыта" для проведения работ по СОУТ, просьба спланировать свой день соответствующим образом, отправить представителей подразделения вместе со специалистами организации. И тут есть определённый момент, нужно отправить либо подготовленного человека с комиссией, либо идти самому с ними. Если отправить другого человека, то его надо строго проинструктировать - комиссию вести по самым шумным местам (могут замерить уровень шума, норма не более 80 дБ, поправьте, пожалуйста, если не прав), показывать самые жаркие места, показывать все источники возможных опасностей (если химические факторы, то показываем фосфатные, аммиачные насосы, проходим мимо гидразинной и т.д.). Обязательно не молчать и все время говорить про вредности, сколько времени на вас воздействует тот или иной опасный фактор (например, обход и осмотр фосфатных насосов - 3 часа, обход паровой турбины - 1 час). Так можно постараться сохранить вредность, что непосредственно влияет на зарплату. И надо биться, чтобы у подчинённых она была больше, так как людей обижать нельзя, их надо ходить и лелеять, беречь специалистов.

Но, как говорится, мы предполагаем, а Бог располагает. В реальности можно наговорить кучу всего, организация снимет замеры и пойдёт обрабатывать данные. Тут надо учесть, что определённые лица (полулюди-полубоги - небожители головного офиса) дали неофициальную установку другим определённым лицам проработать вопросы СОУТ более тщательно, так как вкладываются деньги в ремонт, а это значит, что количество вредных факторов должно быть меньше, чем 5 лет назад. Так люди и теряют определённые проценты вредности. Но это мои домыслы, конечно так не бывает и все проводится очень честно, с привлечением профсоюзной ячейки, а они-то точно все отследят и не дадут соврать никому,чтобы права рабочих ни в коем случае не были нарушены.

А все-таки в нашей отрасли откровенно низкие зарплаты. Зато спрос с людей огромный, который явно не соответствует заработанным деньгам. При всем при этом на моей электростанции работают профессионалы, я их всех уважаю - особенно рабочих, так как сам когда-то им работал. Очень часто размышляю, почему они ещё не разбежались. Но наверно надо быть фанатом своей работы в энергетике, чтобы выносить все эти нагрузки за такие деньги. Но об этом мы вспомним и напишем в следующих постах.