Ответ на пост «Дефицит кадров»8
А куда делись кадры, почему раньше не было дефицита?
СВО (имею в виду мобилизованных, добровольцев и сваливших во время мобилизации). А условные продажники могут работать и сидя в Таиланде, нужен комп, инет и телефон.
Курс рубля. Мигрантам теперь не особо выгодно тут работать
Почему у нас из группы после вуза по специальности работают 3 человека?
Да потому что, блять, образование у нас получают, т.к. родители и бабушки/дедушки сказали, что так надо. И люди идут не туда, где им интересно, а где на сегодняшний день много платят и не надо много напрягаться или куда сказали родители. Но к концу их обучения таких людей уже как собак не резанных и они не востребованы, если не являются людьми с предрасположенностью к этой профессии (Читай профессионалом). Либо же им банально не интересно и не нравится то, на что они учились. И если в возрасте около 20 - нормально часто менять работу, чтобы понять где интересно и где можно расти, то это нормально. Не нормально лет в 40 понять, что ты ненавидишь и всегда ненавидел эту работу, т.к. тут поменять что-то уже сложно, по крайней мере сложнее, чем в возрасте 25 лет
Почему я сменила 20 мест работы, что за приколы с увольнением после испытательного?
Если Вас уволили после испытательного, то, скорее всего, Вы его просто не прошли и пока Вас ещё можно уволить спокойно, без сокращения и не ставя Вас в невыносимое положение
Почему у меня зарплата не растёт с 2019 года, а на попытки роста идёт реакция "ну пока тогда, вас таких полгорода"?
А что Вы даёте бизнесу? У меня с 2017 года стабильно растёт зарплата, иногда Х2, но я и на выходных читаю книги/слушаю подкасты связанные с работой, всегда один из первых в курсе новостей, т.к. подписан на каналы в телеге связанные со сферой + читаю на специализированных сайтах новости, влияющие на рынок.
Ах да, мне нравится моя работа, я кайфую от неё. Могу и выходные работать и в праздники, если требуется.
И про зарплату я спрашиваю не в стиле: Цены выросли, дай больше денег, а то уйду. А в стиле: За этот квартал/полгода/год я сделал то и это, на показатели компании это повлияло вот так, на основании этого хочу прибавку, либо скажите что нужно ещё сделать, чтобы была прибавка. Только "что нужно ещё сделать" - прописывается в почте в виде конкретных задач, выполнил - получил прибавку. Если выполнил и не получил - ищу работу.
Поэтому я получаю и повышение в должности и прибавку, т.к. умею правильно говорить словами через рот и мне нравится моя работа
Почему девчонки ушли из инженеров в маникюрные мастера или в ритейл?
Давайте через 30 лет спросим чего это девочки достигли и стали ли они кем-то, какие накопления, как будут жить дальше?
Большинство из них увидели сиюминутную выгоду и ушли, потом может будут жалеть. Думать надо не только на сегодняшний день
У моего друга знакомый так начал электронки продавать, поначалу у него зп была раза в 3 выше моей или друга (Работаем в одной сфере, но в разных компаниях), но сейчас наша зарплата выше, чем у него, т.к. мы играли в долгую, а не повелись на сиюминутную выгоду
Ритейл в принципе - игра в долгую, т.к. продукты люди покупать будут 100%, но там не будут платить за сидение на стуле
К любому более или менее способному платить ип стоит очередь таких как я оборванцев, если честно, готовых поработать за ветку, только без побоев.
Если Вы готовы работать за ветку, лишь бы не били, то проблема точно не в работодателе, а в Вас и Ваших навыках