Объясните, нафига, а главное, зачем?13
Заметил закономерность: увеличить зарплату можно только сменив место работы! Конечно, были и исключения, но именно что лишь исключения. Обе стороны несут издержки, а для работодателя эти издержки превышают требуемую прибавку! Итог: я перехожу с повышением зарплаты в другую организацию. На моё место берут другого человека, и внезапно (!) понимают, что на те деньги, что платили мне, человека не найти. Ну что ж, зарплату поднимают до рынка, обучают нового человека, иногда ещё и платят агенству. Зачем?!
Обсуждая эту тему необходимо ставить тег "Москва" или "замкадье". В моем городе, например, все крупные работодатели общаются лично и, следовательно, зп у всех примерно одинаковые, так как сговор. Вариант поднять себе зп, не меняя профиль, только один - переезд в МСК. Даже рассчитывать на повышение по должности не вариант, так как все руководители примерно 80+ года рождения и уходить никуда не планируют. Можно уйти в маленькую конторку, которая даст больше на десятку, при этом перспективы крайне туманны. Сколько знакомых решили поменять крупного работодателя на мелкого столкнулись с чехардой по местам работы. То конторка закроется, то платить нечем. И либо возвращаются в холдинги, либо уезжают, опять так в МСК. Город 1 млн население. Итог: не хочешь в МСК, сиди на 40+ и не выделывайся.