86 статья ТК РФ регламентирует работу с персональными данными работника. Пункт 3-й этой статьи запрещает собирать персональные данные у третьих сторон, только у самого работника. Персональные данные — данные, по которым можно идентифицировать человека. Мудак человек или отличный сотрудник — не персональные данные.
Нет в законе прямого запрета обзванивать предыдущие места работы и спрашивать о бывшем сотруднике по фамилии или имени и отчеству. Если было бы что-то хотя бы близко запретное, уже коллекторов всех понатягивали бы, они первые этим грешат.
86 статья ТК РФ регламентирует работу с персональными данными работника. Пункт 3-й этой статьи запрещает собирать персональные данные у третьих сторон, только у самого работника. Персональные данные — данные, по которым можно идентифицировать человека. Мудак человек или отличный сотрудник — не персональные данные.
Нет в законе прямого запрета обзванивать предыдущие места работы и спрашивать о бывшем сотруднике по фамилии или имени и отчеству. Если было бы что-то хотя бы близко запретное, уже коллекторов всех понатягивали бы, они первые этим грешат.