Нужен совет⁠⁠

У него вообще написал сумбур и вакханалия. Юр лицо открыто, у него новый собственник, предлагающий перейти на новое юр лицо...

да и при сокращении сразу ставайте на биржу, денег дадут больше чем при увольнении по собственному желанию и если не найдете работу в ближайший месяц-два бывший работодатель тоже оплатит вам оклад два (на бирже расскажут как это сделать) опять же если есть накопившиеся застарелые болячки, самое время уйти на больничный сразу после увольнения и хорошенько пролечиться, этот больничный тоже оплатит работодатель. Удачи.

вы путаете, если увольнение в связи с закрытием предприятия, или сокращением должностей, предупреждают за 2 месяца и 0,5 оклада при увольнении. ( в редких случаях если предприятие не относится к среднему-малому предприятию срок уведомления увеличивается до 3 месяцев), при письменном согласии работника можно уведомить и уволить сразу но придется выплатить оклады за это время (2 или 3 месяца). В любом случае не пишите по собственному.

С какого вот пня?

Что за бред. Не вводите в заблуждение.

Юр лицо остается? Остается, а кто там владелец это вообще, не собачь... не дело наёмного работника.

Если сотруднику не нравятся новые условия, которые будут, скорее всего, изменены в соответствии с законодательством, и он увольняется, то это по его собственному желанию, и давай до свидания.

Никаких 2 окладов от прошлого собственника, 😄он то причём, подписывали не с ним, а с юр.лицом и оно живёт с новыми владельцем, в новых реалиях.

Автору поста - что посоветовать - ну терпите, сожмите зубы, не выебывайтесь, такова сегодняшняя реальность.

Ибо найти работу будет все сложнее и сложнее, думаете вы один такой "брошенный" европейским собственником, тут система и они бегут не взирая на колоссальные миллиардные убытки. И это значит очень надолго, не игрушки покурить.

По идее, должен быть новый трудовой договор. И вы имеете полное право его не подписывать. И должны получить от прошлого собственника 2 оклада. На этом всё.

Компенсации за что? У вас прервали зп? Новый собственник ухудшил условие?

Ваше законодательство - это ваш трудовой договор.
И что-то мне подсказывает, что вы его в глаза не видели и в руках не держали.

Компенсации за что? У вас прервали зп? Новый собственник ухудшил условие?

В трудовом договоре со старой компанией, в обязательном порядке должно быть расписано условие выплат при сокращении/увольнении или ликвидации компании.

Но, сдается мне, что ничего вам не светит из ожидаемых  "достойных" компенсаций.
Работы вы не лишаетесь. Рабочие места и должностные обязанности, по всей видимости, не изменятся. А ухудшиться условия могли и при старой компании, если бы она осталась в России.
Но мне лично сдается, что вы решили напоследок урвать кусочек послаще от старой конторы. Как говорится:-"С паршивой овцы, хоть шерсти клок".
Некрасиво как-то....

В трудовом договоре со старой компанией, в обязательном порядке должно быть расписано условие выплат при сокращении/увольнении или ликвидации компании.

Но, сдается мне, что ничего вам не светит из ожидаемых  "достойных" компенсаций.
Работы вы не лишаетесь. Рабочие места и должностные обязанности, по всей видимости, не изменятся. А ухудшиться условия могли и при старой компании, если бы она осталась в России.
Но мне лично сдается, что вы решили напоследок урвать кусочек послаще от старой конторы. Как говорится:-"С паршивой овцы, хоть шерсти клок".
Некрасиво как-то....