Незаконное увольнение
Всем привет.
Хотелось бы получить советы от более подкованных людей.
Ситуация: устроен официально, оклад 23т.р., остальное в конверте.
Сменилось руководство и начались попытки навешать доп. обязанностей просто потому что "надо помогать компании выйти на окупаемость", разговоры о том, что неплохо было бы и поднять оплату - ни к чему не приводили. На минутку - компания федеральная, у хозяина помимо этого бизнеса ещё два завода и огромная площадь коммерческих помещений под аренду.
Была ситуация в декабре, когда один из сотрудников заболел и нужно было закрывать его смены, ген директор приехала и начала уговаривать выйти за него с тем условием, что оплата будет в двойном размере не только с официальной части, но и "в чёрную", я согласился, но по факту выплатили только белую часть. После этого пресекал любые попытки привлечь меня к трудовой деятельности помимо графика, чем тоже вызывал недовольство начальника.
Он говорил о "производственной необходимости", я аппелировал к тому, что катастрофы по радио не объявляли и спрашивал, где приказ о привлечении сотрудников, подписанный в назначенный законом срок и отданный под подпись и на ознакомление сотрудникам.
Неделю назад объявили инвентаризацию, хотя штат не был укомплектован полностью, а один сотрудник вообще находился в отпуске, потребовали выходить в свои выходные, письменного приказа аналогично не было.
Отработав свои смены, я на последней понял, что заболеваю и вечером, придя домой, померил температуру, 38. На след день утром пошел в больницу и открыл больничный, выслал его начальнику до того, как начался рабочий день.
В этот же день он удалил меня из рабочей группы в вацапе и не отвечал на мои сообщения.
Сегодня задал вопрос насчёт того, кто завтра выходит, так как по графику должны быть мои смены и в принципе я готов был завтра закрыть больничный и как минимум лично контролировать работу стажёра на месте, чтобы он не напорол косяков. Температуры уже нет, отлежался за три дня.
На что мне ответили, что из графика меня убрали и чтобы я приходил когда буду здоров и писал заявление на увольнение.
Вопрос, как правильно поступить в этой ситуации?
Дело в том, что на ТК они плевали, все делается по инициативе эффективных управленцев.
Думаю, что доказать, что у нас в 1с была и белая и чёрная кассы - не проблема, как и доказать чёрную часть ЗП, они переводили её на карту иногда. Или я ошибаюсь?